Từ cuối năm 2022 đến nay, dù ít đơn hàng, không còn tăng ca, thu nhập cũng giảm sút nhưng chị Nguyễn Thị Thanh Hồng, công nhân (CN) Công ty CP Sản xuất - Kinh doanh - Xuất nhập khẩu Bình Thạnh (Gilimex; quận Bình Thạnh, TP HCM), chưa từng có ý định nhảy việc mà sẵn lòng chia sẻ với doanh nghiệp (DN).
Đối đãi chân tình
Nhiều năm gắn bó với Gilimex, chị Hồng luôn được công ty đối đãi tử tế. Từ khi dịch COVID-19 bùng phát đến nay, Gilimex gặp không ít khó khăn nhưng ban giám đốc chưa bao giờ tính đến việc cắt giảm lao động hay phúc lợi của người lao động (NLĐ).
Với những hoàn cảnh khó khăn như chị Hồng, ban giám đốc và Công đoàn luôn ưu tiên giúp đỡ, từ những phần quà, nhu yếu phẩm hay các khoản trợ cấp đột xuất. Theo ông Đào Sĩ Trung, Chủ tịch Công đoàn Gilimex, DN có được sự ủng hộ của tập thể NLĐ như vậy là nhờ ban giám đốc luôn quan tâm đến đời sống của họ khi thuận lợi cũng như lúc khó khăn.
Ông Cao Hồng Hà - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thạnh, TP HCM - thăm hỏi đời sống, việc làm của công nhân Công ty CP Sản xuất - Kinh doanh - Xuất nhập khẩu Bình Thạnh
Gilimex là DN chuyên sản xuất, xuất khẩu sang thị trường Mỹ và châu Âu các mặt hàng như ba lô, túi xách, tủ vải... với trên 550 lao động. Thời gian qua, công ty liên tục bị ảnh hưởng do dịch bệnh cũng như biến động của thị trường xuất khẩu, đơn hàng giảm đáng kể. Giờ làm ít đi khiến NLĐ bị giảm thu nhập nhưng điều đáng mừng là họ không bị "sốc" mà luôn thấu hiểu và cố gắng làm việc tốt.
Về phía DN, dù lợi nhuận giảm nhưng 3 năm qua vẫn luôn thực hiện đúng các cam kết với NLĐ. Các phúc lợi như thưởng Tết Nguyên đán từ 2 đến 2,8 tháng lương, chính sách khám sức khỏe, tham quan nghỉ mát, trang bị đồng phục cho NLĐ (từ 2-3 bộ/năm)... đều được DN bảo đảm. Công ty còn có thêm các khoản hỗ trợ thiết thực như tiền nhà trọ cho CN trực tiếp sản xuất (200.000 đồng/tháng/người); tiền gửi trẻ, mẫu giáo (200.000 đồng/trẻ/tháng); trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi (50.000 đồng/trẻ/tháng).
Tại Công ty CP Cao su Sài Gòn KYMDAN (quận 11), nhằm san sẻ khó khăn với NLĐ, ngoài bảo đảm việc làm, thu nhập, DN còn hỗ trợ gạo cho hơn 500 người suốt hơn 1 năm (từ tháng 6-2021 đến cuối năm 2022, mức hỗ trợ 12 kg/người/tháng hoặc 20 kg/hộ gia đình/tháng). Công ty còn hỗ trợ trên 220 triệu đồng/năm để Công đoàn chăm lo thêm cho NLĐ là cha, mẹ đơn thân đang nuôi con dưới 18 tuổi...
Dù là một thương hiệu lớn nhưng những năm gần đây, KYMDAN cũng gặp rất nhiều thách thức, phải cạnh tranh khốc liệt, nhất là từ đầu năm 2023, dẫn đến việc làm, thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng. Thế nhưng, tập thể NLĐ vẫn tin tưởng, cố gắng làm việc và nâng cao năng suất. Hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, thời gian qua, tập thể lao động đã thực hiện 34 ý tưởng, sáng kiến hữu ích, được DN khen thưởng hơn nửa tỉ đồng. Sự năng động, tinh thần sẻ chia của NLĐ đã góp phần giúp KYMDAN nâng cao khả năng cạnh tranh.
Thấu hiểu, sẻ chia
Thời gian qua, Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Thái Anh (quận 10) cũng phải xoay xở để giữ việc làm cho khoảng 300 lao động.
Ông Hoàng Quang Hợi, đại diện Công đoàn công ty, cho biết sau dịch, đơn hàng của DN giảm rõ rệt, có thời điểm CN chỉ làm 5 ngày/tuần. Tuy nhiên, DN chưa từng cắt giảm bất kỳ chế độ đãi ngộ nào của NLĐ. Ngược lại, công ty luôn nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc cho họ, từ bữa ăn giữa ca bảo đảm dinh dưỡng cho NLĐ làm việc ca đêm đến cung cấp nước mát cho CN vào ca làm việc ngày nắng nóng. Hằng tháng, ban giám đốc còn cùng với Công đoàn tổ chức sinh nhật cho đoàn viên - lao động. Những món quà dù nhỏ nhưng được đích thân ban giám đốc và Công đoàn trao tặng đã thực sự tạo được niềm vui cho NLĐ.
Công ty Thái Anh cũng chú trọng chăm sóc các lao động có hoàn cảnh khó khăn. Anh Trần Văn Nam, CN của công ty, bị đột quỵ vào năm 2022. Ngay khi hay tin, ban giám đốc đã hỗ trợ 20 triệu đồng giúp anh có thêm chi phí điều trị. Công đoàn cũng cho Nam vay không lãi 20 triệu đồng và vận động NLĐ công ty quyên góp hơn 21 triệu đồng giúp anh vượt qua khó khăn. Với sự quan tâm của ban giám đốc, sự giúp đỡ của Công đoàn và đồng nghiệp mà anh Nam đã có điều kiện chữa trị kịp thời.
Ông Hợi nhận xét: "Nhờ tinh thần đoàn kết, dù DN khó khăn nhưng biến động lao động rất thấp. DN vẫn giữ được lực lượng lao động nòng cốt, lành nghề để tiếp tục phát triển".
Công ty TNHH Sản xuất cơ khí, cầu trục và lắp máy Tân Cơ (quận Bình Thạnh) cũng đang phải đối mặt nhiều thử thách khi thị trường bị thu hẹp trong nhiều tháng. Tuy nhiên, tập thể NLĐ luôn thấu hiểu, sẵn sàng chia sẻ khó khăn với DN. Họ còn tiết kiệm nguyên vật liệu, nêu nhiều sáng kiến, làm việc vượt năng suất..., giúp công ty tiết giảm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng sức cạnh tranh.
Ông Hồ Thanh Tâm, Chủ tịch CĐ Công ty Tân Cơ, đánh giá: "Gắn bó lâu năm nên NLĐ cảm thông với tình hình DN và quyết tâm bám trụ. Đáp lại nỗ lực của NLĐ, công ty vẫn duy trì các chế độ phúc lợi như thưởng tháng lương 13, thưởng sáng kiến, chuyên cần, các trợ cấp nhà trọ, thâm niên... Công ty luôn nỗ lực tìm thị trường mới để duy trì sản xuất, tạo việc làm cho NLĐ".
và quét mã QR
Bình luận (0)