Lao động

Hủy bỏ quy định trừ lương

Một số nhân viên (Công ty Phạm Hưng, tỉnh Bình Dương) phản ánh: "Khi tổ chức lớp đào tạo cho nhân viên, công ty đề ra quy định là sau khóa đào tạo, ai có điểm dưới trung bình sẽ bị phạt tiền, cụ thể nhân viên đạt 0 điểm sẽ bị trừ 500.000 đồng/người; nhân viên có điểm dưới trung bình bị trừ 200.000 đồng/người. Xin hỏi quy định của công ty có đúng pháp luật?".

Ông Lê Thành Trung, giám đốc công ty, trả lời: Vì muốn các nhân viên tham gia khóa đào tạo đầy đủ, nghiêm túc và thực chất nên công ty mới đề ra quy định phạt tiền như trên. Hiện khóa học vẫn chưa kết thúc và công ty cũng chưa trừ lương nhân viên này. Tuy nhiên, sau khi nhận được phản hồi từ NLĐ, chúng tôi nhận thấy việc trừ lương NLĐ là sai và sẽ hủy bỏ quy định này.

Tin liên quan

Trừ lương trái quy định

Đỗ Ngọc Hà (quận Bình Thạnh, TP HCM) hỏi: "Tôi chuyển qua bộ phận phụ bếp của công ty từ đầu tháng 6-2018. Do chưa nắm rõ giờ giấc làm việc nên trong ngày đầu tiên, tôi về sớm 2 giờ. Do việc này mà tôi bị công ty lập biên bản, không chấm công 3 ngày lương trong tháng 6. Công ty trừ lương như vậy là đúng hay sai?".

Trừ lương vì vi phạm thời gian báo trước

Trần Ngọc Liên (Công ty A.G Services; quận Bình Thạnh, TP HCM) thắc mắc: "Tôi làm việc tại công ty từ ngày 27-9-2017 đến 7-2-2018. Vì chưa ký HĐLĐ với công ty nên trước khi nghỉ việc, tôi đã nộp đơn và báo trước 3 ngày. Trước khi nghỉ việc, tôi còn 12 ngày lương chưa lãnh nhưng khi làm thủ tục thôi việc, lấy lý do tôi vi phạm hợp đồng nên công ty đã trừ gần hết lương và chỉ thanh toán cho tôi 50.000 đồng. Tôi chưa ký HĐLĐ, tại sao công ty lại nói tôi vi phạm hợp đồng?".

Công ty không trừ lương công nhân

Tập thể công nhân (Công ty Hòa Mỹ, tỉnh Bình Dương) phản ánh: "Công ty trừ lương công nhân vô tội vạ: đi làm trễ cũng trừ, nghỉ ốm có giấy của bác sĩ hay nghỉ do con cái bị bệnh cũng trừ; nghỉ việc riêng do gia đình có ma chay, hiếu hỷ cũng bị trừ rất nặng. Theo chúng tôi biết, việc này là trái pháp luật…".

Trừ lương nhân viên lương nhân viên tỉnh Bình Dương

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Hủy bỏ quy định trừ lương

Tin liên quan

Trừ lương trái quy định

Trừ lương vì vi phạm thời gian báo trước

Công ty không trừ lương công nhân

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)