Kề vai, sát cánh cùng công nhân

Cùng doanh nghiệp (DN) trải qua nhiều khó khăn do dịch Covid-19 gây ra, mới đây, 1.250 công nhân (CN) Công ty TNHH Kim may Organ Việt Nam (KCX Tân Thuận, quận 7, TP HCM), vui mừng khi nhận được thông báo vẫn được thưởng Tết Nhâm Dần năm 2022 . 

Chi 80% lương cơ bản, tăng khẩu phần ăn

Tháng 5-2021, khi dịch Covid-19 bùng phát trở lại, Công đoàn cơ sở đã phối hợp với Ban An toàn công ty xây dựng kế hoạch tăng cường thực hiện các biện pháp phòng chống dịch trong DN. Với sự ra đời của tổ an toàn Covid-19, việc đo thân nhiệt, giám sát thực hiện 5K từ khi CN vào nhà máy đến khi ra về được thực hiện chặt chẽ. Với những vị trí không bảo đảm khoảng cách an toàn, Công đoàn cơ sở đề nghị cán bộ quản lý lắp thêm vách ngăn để CN an tâm.

Công nhân Công ty TNHH Kim may Organ Việt Nam an tâm làm việc khi được đảm bảo tiền lương, phúc lợi

Để hạn chế lượng người tập trung tại nhà ăn, Công đoàn cũng đề xuất ban giám đốc bố trí giãn ca và thiết kế các vách ngăn chắn. CN được yêu cầu rửa tay trước khi ăn và không được trò chuyện khi dùng bữa. Khi DN thực hiện phương án "3 tại chỗ", để nâng cao sức đề kháng cho CN, Công đoàn cơ cở đã cung cấp 3 bữa ăn với đầy đủ dinh dưỡng, bổ sung sữa, yaourt, bánh ngọt vào cuối tuần… Từ nguồn kinh phí hỗ trợ của Công đoàn các KCX-KCN thành phố, Công đoàn cơ sở đã tăng thêm khẩu phần ăn cho CN với sữa, trứng, trái cây, thịt... Với những CN ở các khu vực bị phong tỏa không đi làm, Công đoàn cơ sở đã thuyết phục ban giám đốc trả 80% lương cơ bản. Nhờ vậy, CN tại công ty rất vui, bởi thời điểm này nhiều DN chỉ trả lương tối thiểu hoặc không trả lương. Ngoài ra, Công đoàn cơ sở còn cung cấp rau xanh, gạo, nhu yếu phẩm từ nguồn vận động của các nhà hảo tâm đến CN những khu vực bị phong tỏa. Do dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp nên công ty quyết định không tổ chức tiệc tất niên, thay vào đó là hỗ trợ mỗi CN 1 phiếu mua hàng trị giá 300.000 đồng.

Lo nơi ăn chốn ở chu đáo

Dù chịu tác động không nhỏ của dịch Covid-19 nhưng Tết Nguyên đán 2022, Công ty TNHH Thương mại Nhân Hoàng (KCN Đông Nam, huyện Củ Chi, TP HCM) vẫn lo chu toàn lương, thưởng Tết cho hơn 1.000 CN. Theo đó, ngoài khoản thưởng Tết tương đương 1,5 tháng lương/người (bình quân 7,4 triệu đồng/người), CN còn được hỗ trợ tiền tàu xe về quê đón Tết, mức hỗ trợ 500.000 đến 2 triệu đồng/người.

Trong thời gian thực hiện "3 tại chỗ", Công ty TNHH Thương mại Nhân Hoàng đặc biệt quan tâm, chăm lo đời sống NLĐ về mọi mặt. Cụ thể, ngoài tiền lương, công ty còn hỗ trợ thêm mỗi CN 100.000 đồng/ngày. Bữa ăn giữa ca của CN thường xuyên được Công đoàn bổ sung trái cây, sữa… Để khuyến khích NLĐ gắn bó với DN, công ty cũng xét khen thưởng định kỳ 6 tháng/lần (thấp nhất là 3 triệu đồng/người, cao nhất là 20 triệu đồng/người).

Tại Công ty TNHH Sài Gòn Precision (KCX Linh Trung I, TP Thủ Đức, TP HCM), 3.300 CN cũng rất vui khi biết mức thưởng Tết Nguyên đán là 2,2 tháng lương. Trong suốt thời gian thực hiện "3 tại chỗ", gần 1.500 CN được DN quan tâm chăm lo từ nơi ăn đến chốn ở. Công ty đã trang bị lều bạt, mền, gối, tủ lạnh, máy giặt, máy sấy... để đáp ứng các nhu cầu sinh hoạt khi CN ở lại nhà máy. Bên cạnh đó, công ty còn lắp đặt wifi, tivi ở nhà ăn và phòng ngủ để CN giải trí sau giờ làm việc. CN cũng có thể rèn luyện sức khỏe bằng cách chơi bóng chuyền, cầu lông... ngay tại sân thể thao của DN. Công đoàn cũng chú trọng bổ sung dinh dưỡng và tăng sức đề kháng cho CN bằng cách bảo đảm 3 bữa ăn đủ chất và cung cấp thêm bánh, sữa, viên sủi...