Bà Nguyễn Như Hoa, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Vừa qua, công ty có lập danh sách một số nhân viên của phòng kinh doanh không hoàn thành nhiệm vụ, thông báo cho họ biết để phấn đấu nhiều hơn trong thời gian tới. Việc này để tránh trường hợp nhân viên liên tục không hoàn thành nhiệm vụ, sẽ bị chấm dứt hợp đồng. Hoàn toàn không có việc công ty trừ lương những nhân viên không đạt doanh số mà chỉ là họ không được hưởng hoa hồng vì không đạt kế hoạch.
Nguyễn Quang Vinh (quận 3, TP HCM) hỏi: “Công ty thường trừ tiền lương khi công nhân vi phạm. Công ty có quyền trừ tiền của người lao động như vậy không?”.
* Do bức xúc vì cách hành xử của quản đốc, anh bạn đồng nghiệp của chúng tôi đã phản ứng bằng cách cắt cầu dao điện khiến sản xuất đình trệ. Anh bạn ấy đã bị kỷ luật cho nghỉ việc nhưng chúng tôi cũng bị trừ lương dù không liên can...
* Công ty quy định người lao động đi trễ dù chỉ 1 phút cũng bị trừ lương. Tháng trước, do đưa con đi chích ngừa nên tôi vào trễ 30 phút.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)