- Luật sư Đặng Anh Đức, Đoàn Luật sư TP Hà Nội, trả lời : Theo quy định tại điều 46 Luật Việc làm, trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng việc làm, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp của ông đã chấm dứt HĐLĐ quá 3 tháng (quá thời hạn nộp hồ sơ theo quy định trên) nên không thuộc đối tượng được giải quyết trợ cấp thất nghiệp lần này. Thời gian ông đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa được hưởng trợ cấp nêu trên sẽ được bảo lưu và tính hưởng bảo hiểm thất nghiệp lần sau.