Bà Lý Quế Hương, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Anh Châu thử việc lần đầu tại công ty từ tháng 2-2016 nhưng không đạt yêu cầu. Sau khi nghỉ việc, chính anh chủ động đề nghị công ty cho quay trở lại làm việc theo hợp đồng thời vụ và được chấp thuận. Sau khi làm việc được 1 tháng thì anh lại nộp đơn xin nghỉ việc. Theo quy định, anh Châu phải thử việc chứ không phải công ty “dụ dỗ” người lao động thử việc để trả lương thấp.
Bình luận (0)