xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Không ép người lao động thử việc

Võ Trần Minh Châu (Công ty Q.N; quận 4, TP HCM) thắc mắc: “Công ty thử việc 2 tháng, sau đó thông báo thử việc không đạt yêu cầu và cho người lao động nghỉ việc. Tuy nhiên, sau đó, phòng nhân sự lại gợi ý cho người lao động tiếp tục thử việc và hưởng 85% tiền lương dù phải làm công việc như nhân viên chính thức...”.

img

Bà Lý Quế Hương, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Anh Châu thử việc lần đầu tại công ty từ tháng 2-2016 nhưng không đạt yêu cầu. Sau khi nghỉ việc, chính anh chủ động đề nghị công ty cho quay trở lại làm việc theo hợp đồng thời vụ và được chấp thuận. Sau khi làm việc được 1 tháng thì anh lại nộp đơn xin nghỉ việc. Theo quy định, anh Châu phải thử việc chứ không phải công ty “dụ dỗ” người lao động thử việc để trả lương thấp.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo