HOÀNG LÊ UYÊN (quận 7, TP HCM) hỏi: "Công ty tôi mới tuyển dụng một lao động nam người nước ngoài 64 tuổi. Xin hỏi người lao động (NLĐ) này có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc?".
Luật sư NGUYỄN VĂN PHÚC, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi thuộc trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP hoặc NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 điều 187 của Bộ Luật Lao động. Trường hợp trên, công ty sử dụng NLĐ nước ngoài 64 tuổi, quá tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật Lao động nên lao động này không phải tham gia BHXH bắt buộc.
và quét mã QR
Bình luận (0)