xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Lo trước...

Khánh An

Dù chưa hết tháng 10-2015 nhưng thông tin từ Công đoàn (CĐ) cấp trên cơ sở tại TP HCM cho biết để ngăn ngừa tranh chấp, nhiều CĐ cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động điều chỉnh tiền lương tối thiểu và lên kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân (CN).

 

Ông Wang Chen Yi, Tổng giám đốc Công ty Ever Win, tặng quà cho công nhân khó khăn ẢNH: VĨNH TÙNG
Ông Wang Chen Yi, Tổng giám đốc Công ty Ever Win, tặng quà cho công nhân khó khăn ẢNH: VĨNH TÙNG

“Lo trước cái lo của CN là nét đặc trưng, xuyên suốt trong hoạt động CĐ TP. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng CN và ngồi lại với người sử dụng lao động tìm hướng giải quyết phù hợp, tinh thần chủ động ấy của các cấp CĐ giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp (DN) ổn định” - ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP, chia sẻ.

Ông Trương Hữu Nghĩa, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Toàn Thắng (100% vốn Đài Loan; KCN Bình Chiểu, quận Thủ Đức, TP HCM), cho biết hơn 10 năm đầu tư tại Việt Nam, điều khiến ông hài lòng nhất chính là tinh thần kề vai sát cánh của tổ chức CĐ. Những lần CN tâm tư về lương - thưởng, chính CĐ cơ sở đứng ra giải thích, vận động CN hiểu và thông cảm khó khăn với công ty. Hay lúc công ty gặp khó về đơn hàng, CĐ đứng ra hỗ trợ ban giám đốc điều phối sản xuất, bảo đảm việc làm cho CN. Sự tận tụy của đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở khiến ban giám đốc hết sức cảm kích, từ đó tận lực chăm lo cho CN. Từng lâm vào cảnh phá sản và phải bán máy móc để trả lương cho CN, ông Eun Ho Kang - giám đốc một DN có vốn nước ngoài tại quận Bình Tân, TP HCM - nhìn nhận: “Sự hiện diện kịp thời của tổ chức CĐ những lúc DN khó khăn giúp chúng tôi có cái nhìn đầy đủ hơn về tổ chức đại diện cho người lao động”. Có thể khẳng định ở đâu có sự chủ động của CĐ trong công tác giám sát, chăm lo thì ở đó quan hệ lao động luôn ổn định. Nhận diện thuận lợi và khó khăn của DN để có kế sách hỗ trợ hợp lý, tinh thần chủ động ấy của đội ngũ cán bộ CĐ chính là nhân tố bình ổn quan hệ lao động tại DN.

Đại diện là chức năng bẩm sinh của CĐ, ý thức được điều đó, đội ngũ cán bộ CĐ cấp tại TP luôn đề cao tinh thần trách nhiệm, dồn hết tâm huyết vào công việc, trong đó ưu tiên hàng đầu là chăm sóc thật tốt đời sống vật chất lẫn tinh thần cho người lao động. “Dấn thân làm CĐ thì phải hiểu rõ CN và DN cần gì. Sự tin cậy của DN và CN không đến từ sự hô hào suông mà chính từ những việc làm thiết thực” - ông Nguyễn Văn Khải khẳng định.

 

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo