Ông Nguyễn Văn Dần, đại diện công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi đã rà soát các quy định và nhận thấy quy trình xử lý kỷ luật hình thức sa thải như vậy là chưa đúng. Do vậy, công ty đã hủy quyết định, mời chị Năm trở lại làm việc nhưng chị không đồng ý. Ngày 1-3 vừa qua, hai bên đã thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, đề xuất của chị Năm về các chế độ liên quan đều được công ty đáp ứng đầy đủ.

Người lao động chấp nhận nghỉ việc - Ảnh 1.