"Tôi vào làm tại công ty từ tháng 11-2016 nhưng không được ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Cuối tháng 11-2017, công ty đột ngột cho tôi nghỉ việc nhưng chỉ báo trước 3 ngày. Khi tôi khiếu nại công ty vi phạm thời gian báo trước thì giám đốc trả lời do tôi chưa có hợp đồng lao động nên luật quy định chỉ cần báo trước 3 ngày…".
Bà Nguyễn Thị Minh, đại diện công ty, trả lời: Sau khi trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi nhận thấy đã thiếu sót khi không ký hợp đồng lao động, không tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Do chưa hiểu rõ quy định của pháp luật lao động nên công ty cũng chưa tuân thủ đúng trình tự khi cho người lao động nghỉ việc. Tại buổi hòa giải mới đây, chị Tươi đồng ý nghỉ việc và công ty đã chi trả đủ chế độ cho chị.
và quét mã QR
Bình luận (0)