Bà Lê Thị Yến Nhi, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh của anh Thanh, chúng tôi đã kiểm tra và thấy sự việc đúng như phản ánh. Qua trao đổi với cơ quan chức năng và trực tiếp làm việc với anh Thanh, hai bên đã đạt được thỏa thuận về việc công ty sẽ trả trợ cấp thôi việc và một số quyền lợi khác cho anh từ năm 2005 đến 2010. Anh Thanh đã được nhận đầy đủ quyền lợi và cam kết không thắc mắc, khiếu nại.
Công ty tôi thành lập từ năm 2014 và bắt đầu hoạt động chỉ với vài lao động. Đến nay, sau 3 năm thành lập, công ty đã dần phát triển ổn định và số lao động cũng tăng lên nhanh chóng.
Trần Hoàng (Công ty Việt Hòa, tỉnh Bình Dương) khiếu nại: “Tôi bị tai nạn lao động khi đang làm việc. Công ty không thanh toán chi phí điều trị và tiền lương những ngày nghỉ bệnh của tôi…”.
Phan Thị Vân Trang (trangphan81@gmail.com) hỏi: “Tôi làm việc từ năm 2008 theo hợp đồng không xác định thời hạn, đóng bảo hiểm đầy đủ.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)