Quyền lợi khi thôi việc

Tháng 12-2015, sau khi nghỉ thai sản tôi đi làm lại nhưng vị trí của tôi đã có người thay. Công ty yêu cầu tôi nghỉ việc và tôi cũng chấp nhận. Tôi được hưởng quyền lợi gì khi thôi việc? Nếu công ty yêu cầu tôi nghỉ ngay khi nộp đơn thì tôi có được bồi thường 45 ngày tiền lương do công ty vi phạm thời hạn báo trước?”.

Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Do chị Trang xin nghỉ việc và công ty có tham gia BHXH nên khi nghỉ, ngoài trợ cấp thôi việc (mỗi năm nửa tháng lương, tính từ ngày 31-12-2008 trở về trước), chị sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp công ty yêu cầu nghỉ việc ngay sau khi chị gửi đơn mà không chờ đủ 45 ngày báo trước thì vẫn phải trả đầy đủ tiền lương 45 ngày đó cho chị.