Người lao động được hưởng lợi từ thỏa ước lao động tập thể

Bản TƯLĐTT có thời hạn 1 năm, gồm 13 điều với nhiều quy định có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định pháp luật như: NLĐ được mua bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ; được thưởng lương tháng 13 cuối năm và thưởng vào các dịp lễ, Tết (từ 500.000 - 1 triệu đồng/người); được hỗ trợ tiền ăn trưa 25.000 đồng/suất; lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 trở lên được giảm bớt 1,5 giờ làm việc hằng ngày nhưng vẫn được hưởng đủ lương... Dịp này, LĐLĐ quận cũng đã ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời công ty và tổ chức lễ kết nạp 23 đoàn viên.

Đại diện LĐLĐ quận Tân Phú, TP HCM và Công ty TNHH Bao bì Rồng Việt ký kết thỏa ước. Ảnh: CAO HƯỜNG

Trước đó, tại Công ty TNHH Anh Anh Vũ, LĐLĐ quận 8 đã đại diện tập thể NLĐ ký kết TƯLĐTT với ban giám đốc công ty. Qua thương lượng, chủ doanh nghiệp đã chấp thuận cùng ký kết TƯLĐTT với 12 nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Ngoài được hưởng chế độ tiền lương làm thêm giờ, CN còn có thêm các khoản phụ cấp trách nhiệm (200.000 đồng/tháng), thâm niên (từ 300.000 đồng đến 500.000/tháng), phụ cấp chức vụ (200.000 đồng/tháng), tiền cơm trưa (20.000 đồng/suất). Đặc biệt, NLĐ làm công tác Công đoàn được sử dụng 4 ngày làm việc (có hưởng lương) để hoạt động Công đoàn…