Người lao động không hoàn thành nhiệm vụ

Công ty không đồng ý mà yêu cầu tôi làm bản kiểm điểm để xử lý kỷ luật...”.

Bà Lê Thị Ngọc Khuê, trợ lý giám đốc, trả lời: Sự việc không đúng như phản ánh của NLĐ. Trước đây, công ty bố trí công việc cho chị Yến theo nhu cầu khi tuyển dụng nhưng chị đề nghị được thay đổi. Khi chuyển sang làm công việc mới, chị Yến lại cho rằng không phù hợp và yêu cầu được về lại vị trí cũ khi đó đã có người đảm trách. Công ty không thể chấp nhận yêu cầu này của chị và lập biên bản về việc không hoàn thành nhiệm vụ để chấm dứt hợp đồng. Khi công ty đang xúc tiến việc này thì chị Yến nộp đơn xin nghỉ việc.