Ông Trương Chấn Uy, giám đốc công ty, trả lời: Do gặp khó khăn buộc phải cắt giảm nhân sự nên công ty đã ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với chị Ngọc. Sau khi nhận được phản ánh từ cơ quan chức năng, chúng tôi đã rà soát các quy định và nhận thấy việc cho chị Ngọc nghỉ việc khi đang mang thai là không đúng. Trong buổi hòa giải tại TAND quận 11, TP HCM sáng 28-3, công ty đồng ý bồi thường, đóng BHXH cho chị Ngọc đến khi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Chị Ngọc đã đồng ý và rút đơn khởi kiện.
Bình luận (0)