Người lao động vững tâm vượt khó

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai vừa đến thăm, tặng quà cho công nhân (CN) bị tai nạn lao động (TNLĐ) trên địa bàn. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã ân cần thăm hỏi sức khỏe, đời sống, việc làm và động viên họ tiếp tục nỗ lực khắc phục khó khăn, vượt qua mặc cảm để tiếp tục cống hiến cho xã hội.

Lạc quan sống và cống hiến

Vụ TNLĐ xảy ra cách đây 3 năm khiến sức khỏe anh Trần Thanh Phong, CN Công ty TNHH Lực Quán Công Nghiệp Nhựa (TP Biên Hòa), sa sút với tỉ lệ thương tật 55%. Mặc cảm với bản thân nên anh sống rất khép kín.

Khi đoàn đến thăm, anh Phong rất xúc động, trải lòng về những khó khăn và sự nỗ lực của mình trong thời gian qua. "Vụ TNLĐ khiến bàn tay phải của tôi không còn lành lặn, vì thế năng suất lao động giảm sút, tinh thần hụt hẫng trong thời gian dài. Thế nhưng, năm nào tôi cũng nhận được sự quan tâm, động viên của các cấp Công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp (DN). Điều này giúp tôi có thêm động lực vượt qua khó khăn để sống có ích cho xã hội. Tôi trân quý những tình cảm này" - anh Phong bày tỏ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai Nguyễn Thị Như Ý tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Anh Hồ Hoàng Giang - CN Công ty CP Starprint Việt Nam (KCN Amata), bị TNLĐ mất đi bàn tay trái - rất phấn khởi khi được cán bộ Công đoàn đến tận nhà thăm hỏi, tặng quà. Trong căn nhà nhỏ tại phường Long Bình, TP Biên Hòa, anh Giang cho biết năm 2012, anh dành dụm được khoản tiền gần 100 triệu đồng mua đất và xây căn nhà nhỏ để an cư lạc nghiệp cùng vợ và 3 con.

Niềm vui có nhà mới, công việc ổn định chưa được bao lâu thì không may cách đây 2 năm, anh bị TNLĐ. Tiếp đó, căn nhà gia đình anh ở lại nằm trong vùng giải tỏa. Khó khăn chồng chất nhưng anh vẫn lạc quan vì thời gian qua luôn được các cấp Công đoàn động viên, hỗ trợ nhiều mặt, giúp anh thêm vững vàng trong cuộc sống.

Đó chỉ là 2 trong số hàng trăm trường hợp CN bị TNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, hỗ trợ trong Tháng CN năm 2022. Bà Nguyễn Thị Như Ý, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, cho biết hướng đến mục tiêu chăm lo tốt nhất cho đoàn viên - lao động, trong Tháng CN năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh đã đồng loạt triển khai nhiều chương trình hướng về người lao động (NLĐ) như: Trao 10 Mái ấm Công đoàn cho cán bộ, đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với Ban Chỉ đạo an toàn vệ sinh lao động tỉnh thăm, tặng quà cho CN bị TNLĐ nặng trên địa bàn... Ngoài ra, các cấp Công đoàn tỉnh còn tổ chức những chương trình văn hóa - thể thao, hội thi văn nghệ đáp ứng nhu cầu giải trí của NLĐ.

Tạo điểm nhấn chăm lo

Theo ghi nhận của chúng tôi, ngoài chủ động phối hợp với chủ DN tổ chức diễn đàn "Lắng nghe và chia sẻ" nhằm ghi nhận, giải quyết những vấn đề bức xúc trong CN, tùy điều kiện thực tế, các Công đoàn cơ sở còn tham mưu, phối hợp với DN chăm lo bằng nhiều hình thức phù hợp để tạo động lực gắn bó cho NLĐ.

Tại Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (huyện Trảng Bom), mới đây, Công đoàn cơ sở đã phối hợp với ban giám đốc tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng cho đoàn viên - lao động với nhiều phần quà giá trị như: xe máy, tủ lạnh, máy giặt, quạt máy… Dự chương trình, nhiều CN rất vui khi vừa được thưởng thức văn nghệ vừa có quà mang về cho gia đình. Một tin vui khác đến với tập thể lao động khi Công đoàn và lãnh đạo DN đang thương lượng tăng lương cơ bản, qua đó góp phần tăng thu nhập, giúp NLĐ an tâm gắn bó lâu dài với nơi làm việc.

Cũng với mong muốn mang lại lợi ích thiết thực nhất cho NLĐ, mới đây, Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) đã phối hợp với ban giám đốc tổ chức khám sức khỏe sinh sản cho 2.000 lao động nữ. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty còn có kế hoạch thăm, tặng quà cho 700 lao động ở trọ có hoàn cảnh khó khăn; xây dựng Mái ấm Công đoàn và khởi động chương trình "Vòng tay nhân ái" hỗ trợ NLĐ bị bệnh hiểm nghèo.

Chị Hồ Thúy Vy, một CN làm việc tại công ty, cho hay chị rất ủng hộ chương trình khám sức khỏe sinh sản cho NLĐ vì đáp ứng được nhu cầu của phần lớn lao động nữ. Tại đây, chị em được tư vấn, khám phụ khoa, sàng lọc ung thư và được tặng các sản phẩm sức khỏe. Vì vậy, chương trình rất sát thực với NLĐ.

Nhằm tri ân đóng góp của NLĐ, từ đề xuất của Công đoàn cơ sở, nhiều DN đã có chính sách khen thưởng thỏa đáng như: Công ty TNHH Prowell Việt Nam (TP Long Khánh) đã tặng 35 nhẫn vàng cho NLĐ có thâm niên từ 4 năm làm việc trở lên và tặng hơn 3.000 phần quà (300.000 đồng/phần) cho đoàn viên - lao động; Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (huyện Trảng Bom) tặng hơn 10.000 phần quà (300.000 đồng/phần) cho tất cả CN.

"Tháng CN là dịp để tổ chức Công đoàn tăng cường các hoạt động thiết thực, kịp thời nâng cao phúc lợi cho đoàn viên - lao động. Đó sẽ là nguồn động viên, khích lệ để họ vượt qua khó khăn, hăng hái lao động, sản xuất, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất - kinh doanh của DN, nâng cao thu nhập cho NLĐ" - bà Nguyễn Thị Như Ý nói.