Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ Việt Nam, sản phẩm của các quỹ trợ vốn cho người lao động (NLĐ) nghèo tự tạo việc làm phù hợp với nhu cầu và điều kiện của NLĐ, nhất là những trường hợp khó khăn, không có tài sản thế chấp, có nguyện vọng vay vốn nhưng khó tiếp cận các nguồn vốn vay chính thức. Từ nguồn vốn hỗ trợ của CĐ đã có hàng triệu NLĐ vượt qua khó khăn, không phải vay lãi suất cao. Đến nay, nguồn quỹ trợ vốn cho NLĐ nghèo tự tạo việc làm ở 11 LĐLĐ tỉnh, thành đã tiếp sức trên 371.000 lượt người mỗi năm. Trong đó, Tổ chức Tài chính vi mô CEP (trực thuộc LĐLĐ TP HCM) đứng đầu với trên 350.000 lượt người vay/năm.

Nhân rộng mô hình quỹ trợ vốn công nhân nghèo - Ảnh 1.

Nhân viên tín dụng Tổ chức Tài chính vi mô CEP trao vốn cho công nhân Ảnh: NGỌC YẾN

Phát biểu tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, khẳng định hoạt động tài chính vi mô của CĐ không chỉ giúp đoàn viên, NLĐ khó khăn giải quyết những nhu cầu bức bách trong cuộc sống mà còn gắn kết CĐ với đoàn viên, NLĐ. "LĐLĐ tỉnh, TP đã có quỹ phải thực hiện đúng quy định của pháp luật, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức và hoạt động của quỹ, đồng thời rà soát các nguồn lực tài chính ở địa phương để thu hút thêm nguồn vốn. Những nơi chưa có quỹ cần nghiên cứu, khảo sát nhu cầu của đoàn viên, NLĐ, căn cứ nguồn tài chính CĐ tích lũy, khả năng thu hút các nguồn vốn hỗ trợ từ địa phương để thành lập quỹ theo quy định của pháp luật hoặc nghiên cứu cơ chế phối hợp với các quỹ trợ vốn trong cùng hệ thống để tham gia, tổ chức trợ vốn cho NLĐ" - ông Ngọ Duy Hiểu lưu ý.

N.Hoàng