Nhiều cách tri ân người lao động

Bình Dương hiện có khoảng 1,2 triệu lao động, trong đó lao động ngoài tỉnh chiếm hơn 80%. Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, mức thưởng Tết Nhâm Dần 2022 bình quân khoảng 7,2 triệu đồng/người.

Công nhân phấn khởi

Công ty TNHH Giày Thông Dụng (TP Thuận An), chuyên sản xuất và gia công giày da, hiện có hơn 6.000 công nhân (CN) đang làm việc. Tết Nguyên đán năm nay, ngoài mức thưởng Tết là 1 tháng lương từ doanh nghiệp (DN) thì Công đoàn công ty còn tặng mỗi đoàn viên một phần quà trị giá khoảng 300.000 đồng. Theo ông Nguyễn Minh Tiến, Chủ tịch Công đoàn công ty, việc ban giám đốc sớm thông báo thưởng Tết khiến tập thể lao động rất vui, bởi trong thời gian dịch bệnh diễn biến phức tạp, công ty phải ngưng hoạt động hơn 3 tháng.

Tác động của dịch bệnh cũng khiến Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam (TP Dĩ An) - chuyên sản xuất linh kiện điện tử - gặp nhiều khó khăn. Nhưng điều đáng mừng là ban giám đốc công ty vẫn bảo đảm thưởng Tết cho 9.000 CN bằng 1,3 tháng lương. Năm nay, công ty không tổ chức xe đưa CN về quê ăn Tết, cũng như tiệc cuối năm để tri ân người lao động (NLĐ), thay vào đó công ty sẽ tặng quà cho các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, đoàn viên được nhận quà Tết từ Công đoàn cơ sở. Anh Nguyễn Văn Hùng, CN Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam, bày tỏ: "Ngay trong thời điểm khó khăn do dịch bệnh, công ty vẫn trả lương cho NLĐ và năm nay cũng không quên thưởng Tết cho CN. Sự quan tâm của DN khiến CN rất cảm kích". Theo ghi nhận của phóng viên, đến thời điểm này, đa số DN đã lên kế hoạch chi trả lương, thưởng và phép năm cho CN. Thời gian chi trả chủ yếu vào tháng 1-2022. Cùng với thưởng Tết, nhiều DN còn tặng quà, hỗ trợ vé xe cho CN về quê đón Tết cũng như tổ chức nhiều hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ phục vụ CN ở lại.

Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam (KCN Việt Nam - Singapore I; TP Thuận An, tỉnh Bình Dương) thưởng Tết 1 tháng lương và hỗ trợ tiền tàu xe cho công nhân về quê

Chăm lo vật chất lẫn tinh thần

Theo thống kê sơ bộ của LĐLĐ tỉnh Bình Dương, do ảnh hưởng của dịch bệnh nên năm nay sẽ có 500.000 CN ở lại ăn Tết.

Chia sẻ khó khăn của CN - nhất là CN bị mất việc, thiếu việc làm do DN ngừng hoạt động - LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã lập kế hoạch chăm lo cho đối tượng này. Bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, cho biết các hoạt động chăm lo, thăm hỏi sẽ tập trung ở cấp cơ sở và cấp trên cơ sở. Căn cứ vào diễn biến tình hình dịch bệnh, các hoạt động sẽ được linh hoạt tổ chức với quy mô và hình thức phù hợp, bảo đảm tốt công tác chăm lo, thăm hỏi, chúc Tết, động viên, tặng quà... NLĐ. Theo đó, đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn sẽ được nhận một phần quà trị giá 300.000 đồng. Dự kiến, khoảng 640.000 người được hỗ trợ, với tổng chi phí gần 200 tỉ đồng. Trường hợp đoàn viên, NLĐ khó khăn có nhu cầu về quê, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở căn cứ nguồn tài chính của đơn vị để hỗ trợ phần chi phí tàu, xe… trên tinh thần bảo đảm an toàn, chu đáo và tuân thủ các biện pháp phòng chống dịch bệnh.

Với mong muốn chia sẻ phần nào nỗi lo cùng NLĐ khi năm hết Tết đến, LĐLĐ tỉnh Bình Dương cũng vừa phát động chương trình "Tết ấm áp cùng gia đình CN có người thân tử vong do Covid-19". Đối tượng hỗ trợ là các gia đình đoàn viên Công đoàn có người thân mất do Covid-19, đang sinh sống tại các khu nhà trọ có hoàn cảnh khó khăn và ở lại Bình Dương đón Tết. Hình thức hỗ trợ bằng tiền mặt 5 triệu đồng/gia đình hoặc thông qua việc trang trí, dọn dẹp phòng trọ; mua sắm, lắp đặt trang thiết bị; trang trí Tết. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cũng kiến nghị UBND tỉnh Bình Dương hỗ trợ quà cho 23.950 đoàn viên, lao động khó khăn, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng; tổng kinh phí gần 12 tỉ đồng.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh sẽ chủ động tham gia cùng các cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, thưởng trong dịp Tết; kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, nhất là ở DN gặp khó khăn hoặc sản xuất bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Đặc biệt, các Công đoàn cơ sở sẽ tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng những nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CN trong dịp Tết.