Những lỗi thường gặp khi nộp hồ sơ xin việc trực tuyến

Các chuyên gia tuyển dụng cho biết có thể người tìm việc đã mắc phải những lỗi phổ biến mà người "săn" việc trực tuyến hay gặp phải. Sẽ là hoàn toàn sai lầm nếu người tìm việc nghĩ một CV (hồ sơ tìm việc) là thích hợp cho mọi vị trí mà mình ứng tuyển. Mỗi công việc cần có những kỹ năng, kinh nghiệm riêng, vì vậy người tìm việc nên đặt kỹ năng được yêu cầu lên trước để tạo điểm nhấn và loại bỏ bớt những kinh nghiệm không liên quan. Hãy nhớ rằng một bản CV "chất" luôn có "sức mạnh" hơn rất nhiều so với việc bạn "rải" CV đi khắp nơi. Thật trớ trêu nếu con đường tìm việc làm của người lao động (NLĐ) lại bị ảnh hưởng bởi lỗi chính tả trong CV và ngay cả trong e-mail gửi đến nhà tuyển dụng. Chính vì thế, hãy kiểm tra kỹ càng, thậm chí có thể nhờ người kiểm tra giúp theo nguyên tắc "4 mắt", những gì bạn viết trước khi gửi đi để không mất điểm trước nhà tuyển dụng vì sai lầm không đáng có này. Khi viết bằng tiếng Anh, bạn có thể sử dụng các công cụ kiểm tra chính tả trực tuyến để bảo đảm không có lỗi và hồ sơ của bạn cũng trở nên chuyên nghiệp, ấn tượng hơn.

Dù trực tuyến hay trực tiếp thì sự chuyên nghiệp luôn được đánh giá cao

Nhiều người cảm thấy dư thừa khi phải điền mục kinh nghiệm làm việc trong hồ sơ trực tuyến vì mình đã tải CV lên các trang web việc làm rồi. Hãy suy nghĩ lại vì các trang web này luôn có chức năng tìm kiếm từ khóa nên những thông tin NLĐ điền trực tiếp trên trang, vậy nên những thông tin này càng đầy đủ thì cơ hội hồ sơ của NLĐ được các nhà tuyển dụng tìm thấy càng cao. CV hay đơn xin việc không khác gì một tờ giấy thông hành để ứng viên bước qua cửa phòng phỏng vấn nhưng nhiều bạn tự đánh rớt chính mình chỉ vì không nêu rõ vị trí tuyển dụng trong tiêu đề đơn xin việc. NLĐ nên nhớ rằng hằng ngày có hàng trăm đơn ứng tuyển được gửi đến nhà tuyển dụng, nếu bạn không ghi rõ vị trí thì nhà tuyển dụng không biết bạn đăng ký vào bộ phận nào để chuyển cho đúng chỗ, đặc biệt là những công ty đang trong giai đoạn tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau.

Có rất nhiều công việc được đăng tuyển với mức lương, đãi ngộ hấp dẫn khiến ứng viên muốn ứng tuyển ngay lập tức. Tuy nhiên, hãy chậm lại một phút để xem xét kỹ công việc đó có đúng chuyên môn, sở thích của mình không và xem mình có đáp ứng được yêu cầu công việc hay không. Điều này giúp NLĐ tránh mất thời gian vô bổ vào những việc ngoài tầm tay và tập trung hơn vào mục tiêu công việc phù hợp với bạn nhất.