Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2020 và thưởng Tết 2021 của 62.640 doanh nghiệp (DN), tương ứng với 4,65 triệu lao động, chiếm 17,9% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước), gửi về các Sở LĐ-TB-XH dịp cuối năm 2020.

Thưởng Tết cao nhất hơn 1 tỉ đồng

Theo thống kê của Bộ LĐ-TB-XH, khoảng 45,2% trong tổng số 62.640 DN có báo cáo kế hoạch về thưởng Tết dương lịch. Mức thưởng bình quân là 2,34 triệu đồng/người, tăng 151% so với Tết dương lịch 2020 (0,93 triệu đồng/người). Trong đó, công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 4,77 triệu đồng/người, tăng 136% so với 2020 (2,02 triệu đồng/người); công ty có CP, vốn góp chi phối của nhà nước là 4,82 triệu đồng/người, tăng 230% so với 2020 (1,46 triệu đồng/người). DN dân doanh là 2,15 triệu đồng/người, tăng 166% so với 2020 (0,81 triệu đồng/người); DN có vốn đầu tư nước ngoài là 2,33 triệu đồng/người, tăng 165% so với 2020 (0,88 triệu đồng/người). Mức thưởng cao nhất dịp Tết dương lịch năm 2021 là 990 triệu đồng tại DN có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực tài chính ngân hàng tại TP HCM.

Thưởng Tết cao nhất 1 tỉ đồng - Ảnh 1.

Người lao động tại Công ty CP In số 7, TP HCM được thưởng Tết với mức 4 tháng lương Ảnh: HỒNG ĐÀO

Theo Bộ LĐ-TB-XH, khoảng 55,6% trong tổng số 62.640 DN báo cáo có kế hoạch thưởng Tết nguyên đán năm 2021, mức thưởng bình quân gần bằng 1 tháng lương (6,36 triệu đồng/người), bằng 95% so với thưởng dịp Tết nguyên đán 2020 (6,69 triệu đồng/người). Cụ thể, công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,85 triệu đồng/người, bằng 95% so với năm 2020 (6,16 triệu đồng/người). Công ty có CP, vốn góp chi phối của nhà nước là 6,76 triệu đồng/người, bằng 91% so với 2020 (7,47 triệu đồng/người). DN dân doanh là 6,05 triệu đồng/người, bằng 94% so với 2020 (6,41 triệu đồng/người). DN có vốn đầu tư nước ngoài là 6,99 triệu đồng/người, tăng 2% so với 2020 (6,83 triệu đồng/người). Mức thưởng cao nhất dịp Tết nguyên đán năm 2021 là 1,07 tỉ đồng tại DN dân doanh ở TP HCM.

Bộ LĐ-TB-XH đánh giá do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên tình hình lao động, việc làm và tiền lương, tiền thưởng của NLĐ giảm so với năm 2019. Đến thời điểm khảo sát vẫn còn khoảng 50% DN chưa có kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, các DN trả lương, thưởng cho NLĐ rất khác nhau tùy theo vị trí công việc, ngành nghề sản xuất, kinh doanh. Mức tiền lương, tiền thưởng cao chủ yếu tập trung vào các ngành có lợi thế, ít chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 như tài chính - ngân hàng, hóa mỹ phẩm, điện tử - công nghệ thông tin, y tế... "Mức thưởng Tết dương lịch tăng nhiều so với năm 2020 là do nhiều DN hỗ trợ thêm cho NLĐ trong bối cảnh đời sống của họ chịu ảnh hưởng tiêu cực của đại dịch Covid-19" - lãnh đạo Bộ LĐ-TB-XH cho hay.

Động viên người lao động

Theo Bộ LĐ-TB-XH, đối với các DN có báo cáo, ngoài tiền thưởng Tết cho NLĐ, các DN còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực khác cho NLĐ như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, hỗ trợ tiền tàu xe.

Bà Lê Thị Thanh Lâm, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Sài Gòn Food, cho biết Tết nguyên đán năm nay, công ty sẽ thưởng 2 tháng lương cho toàn thể NLĐ với mức thực nhận bình quân 17 triệu đồng/người. Đặc biệt, công nhân (CN) có tay nghề cao, đạt danh hiệu lao động tiên tiến được thưởng gần 3 tháng lương, trên 30 triệu đồng/người. Nhằm tạo điều kiện cho NLĐ về quê sum họp cùng gia đình, năm nay, công ty tiếp tục thuê xe giường nằm chất lượng cao đưa đón CN về quê dịp Tết với tổng chi phí 1 tỉ đồng. Ngoài ra, công ty còn chi hơn 7 tỉ đồng tiền phép năm và thưởng thâm niên cho NLĐ. Công ty và Công đoàn (CĐ) vẫn duy trì việc tặng quà Tết cho NLĐ và đoàn viên, tổ chức tất niên cho CN không có điều kiện về quê ăn Tết, thăm CN có hoàn cảnh khó khăn. Ban giám đốc cũng dành gần 100 triệu đồng lì xì cho NLĐ trong ngày làm việc đầu tiên sau Tết nguyên đán. Tổng kinh phí chăm lo Tết cho NLĐ là 48 tỉ đồng.

Chia sẻ tin vui với chúng tôi, ông Trương Hoàng Tâm, Chủ tịch CĐ Công ty CP In số 7, cho biết năm nay CN được nhận thưởng Tết cao với nhiều khoản thưởng. Mức thưởng hoàn thành kế hoạch 6 tháng cuối năm của người lao động (NLĐ) được phân loại theo A, B. Bên cạnh đó, CN được nhận khoản thưởng như: Tết dương lịch (2,7 triệu đồng/người), Tết âm lịch (6,6 triệu đồng/người), hoàn thành kế hoạch năm (khoảng 20 triệu đồng/người) và lương tháng 13. Tổng cộng thưởng Tết của CN là 4 tháng lương thực lĩnh, bình quân từ 70 - 90 triệu đồng/người. 

Ông LÊ ĐÌNH QUẢNG, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam:

Người lao động cần chia sẻ với doanh nghiệp

Thưởng Tết là khoản tiền không bắt buộc. Tiền thưởng của người sử dụng lao động căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của DN và chất lượng làm việc của lao động. Ở các DN khó khăn, chắc chắn NLĐ khó được thưởng cao. Năm nay, dịch Covid-19 đã tác động trực tiếp đến các DN, do vậy mức thưởng thấp hơn hay tiền lương, thu nhập giảm là điều khó tránh. Hiện nay, nhiều DN vẫn đang phải hoạt động theo kiểu cầm chừng, do vậy trong bối cảnh khó khăn chung, NLĐ cũng cần tiết kiệm, chia sẻ với DN.

NHÓM PHÓNG VIÊN