Nhiệt huyết với phong trào và tận tụy với đoàn viên là nhận xét của tập thể lao động Công ty CP May Sài Gòn 2 về chị Đinh Thị Thu Hằng, chủ tịch Công đoàn (CĐ) công ty. 19 năm gắn bó với doanh nghiệp (DN), ở cương vị nào, chị cũng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được ban giám đốc và tập thể lao động nể trọng, tin yêu.
Nhạy bén
Dịch Covid-19 đã tác động không nhỏ đến các DN và Công ty CP May Sài Gòn 2 cũng không ngoại lệ. Tình trạng khan hiếm đơn hàng ảnh hưởng nặng nề đến việc làm và thu nhập của công nhân (CN), điều này khiến ban giám đốc và CĐ cơ sở hết sức trăn trở.
Hướng đến mục tiêu bảo đảm việc làm cho CN, chị Hằng mạnh dạn đề xuất ban giám đốc chuyển sang may khẩu trang, mặt hàng thiết yếu của thị trường khi dịch bệnh diễn biến phức tạp. Đề xuất hợp lý này của chị nhận được sự đồng thuận của ban giám đốc. Với việc tận dụng các loại vải kháng khuẩn của Nhật để may khẩu trang, công ty không chỉ duy trì được hoạt động sản xuất mà còn bảo đảm việc làm, thu nhập cho CN. Mặt hàng khẩu trang do công ty sản xuất được đưa vào tiêu thụ tại hệ thống siêu thị Co.opmart và nhận được phản hồi tích cực từ khách hàng bởi chất lượng tốt. Đặc biệt, không chỉ cung cấp thị trường trong nước, sản phẩm của công ty còn được xuất sang thị trường Nhật Bản và châu Âu. Những ngày cao điểm sản xuất, chị Hằng thường xuyên xuống xưởng động viên tinh thần anh chị em CN. Sự hiện diện của chủ tịch CĐ cùng những lời động viên chân thành khiến tập thể CN xúc động. "Trong khi rất nhiều DN phải cho CN nghỉ chờ việc thì Công ty CP May Sài Gòn 2 vẫn bảo đảm việc làm, thu nhập cho CN. Nỗ lực ấy của ban giám đốc, đặc biệt là CĐ cơ sở rất đáng trân trọng" - chị Trần Thị Kim Anh, một CN gắn bó với công ty 28 năm, nhận xét.
Chị Đinh Thị Thu Hằng (bìa phải) thăm hỏi đời sống, việc làm công nhân
Bạn của công nhân
Gặt hái khá nhiều thành công trong công tác chuyên môn lẫn hoạt động phong trào, song người nữ thủ lĩnh này vẫn rất khiêm tốn. "Tôi may mắn được ban giám đốc hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi trong mọi hoạt động. Đặc biệt, ban chấp hành CĐ cơ sở là một tập thể đoàn kết, gắn bó và chia sẻ nên mọi khó khăn, trở ngại đều được giải quyết" - chị Hằng bộc bạch.
Phần lớn CN làm việc tại DN là người dân tộc Ê Đê, Đắk Glei, Khmer… do vậy, chị Hằng đặc biệt chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho họ. Vào những dịp lễ nghỉ dài ngày 30-4, 1-5, CĐ đứng ra tổ chức hội trại tại Củ Chi với nhiều trò chơi vận động, giao lưu kết bạn, tặng quà cho CN khó khăn… Dịp Tết, CĐ cũng tổ chức 1-3 xe miễn phí cho CN các tỉnh Đắk Lắk, Khánh Hòa về quê ăn Tết. Trong những ngày Tết, CĐ còn phối hợp cùng ban giám đốc đến thăm, tặng quà cho từ 40 - 100 CN là dân tộc ít người tại các tỉnh.
Mới đây, anh Nguyễn Hùng Minh, nhân viên bảo vệ của công ty, bị đứt mạch máu não phải cấp cứu. Gia cảnh anh Minh rất khó khăn khi mẹ bị tai biến không đi lại được, còn vợ ở nhà nội trợ trong khi các con đang tuổi ăn học. Để có thêm tiền trang trải chi phí sinh hoạt, sau giờ làm, anh Minh còn chạy xe ôm công nghệ. Thông cảm với gia cảnh của anh Minh, chị Hằng đã đứng ra vận động đoàn viên công ty quyên góp hỗ trợ. Chỉ sau 2 ngày vận động, CĐ đã quyên góp được 25 triệu đồng để anh có tiền điều trị.
Trước đó 1 năm, chứng kiến cảnh gia đình CN Đặng Văn Tấn (xã An Nhơn Tây, huyện Củ Chi, TP HCM) ở trong căn nhà lụp xụp, dột nát mà không có tiền sửa chữa, chị Hằng chủ động đề nghị LĐLĐ quận Tân Bình xem xét, tặng Mái ấm CĐ cho gia đình. Với khoản kinh phí hỗ trợ 40 triệu đồng từ LĐLĐ quận cùng 10 triệu đồng đóng góp của tập thể lao động, gia đình anh Tấn đã có ngôi nhà khang trang, vững chãi hơn. Ngày nhận mái ấm, anh Tấn rất xúc động: "Nhờ chị Hằng đề xuất mà gia đình tôi có một mái ấm tươm tất, không lo mưa nắng".
và quét mã QR
Bình luận (0)