Phải thay đổi thực chất hoạt động Công đoàn

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã thông tin, quán triệt tới các cán bộ CĐ thủ đô 3 chuyên đề: "Một số vấn đề lớn đặt ra trong lĩnh vực quan hệ lao động và tổ chức CĐ Việt Nam hiện nay"; "Cơ hội và thách thức của CĐ Việt Nam trong hội nhập CPTPP"; "Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 tới công nhân và hoạt động CĐ".

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu báo cáo tại hội nghị

Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu nhận định gia nhập CPTPP cũng là cơ hội cho tổ chức CĐ Việt Nam tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động, từ đó thu hút, tập hợp người lao động (NLĐ) về tổ chức mình, tăng cường quan hệ hợp tác quốc tế trong lĩnh vực lao động và CĐ. Bên cạnh những thuận lợi, việc thực thi Hiệp định CPTPP cũng đặt ra nhiều thách thức đối với tổ chức CĐ Việt Nam với việc phê chuẩn Hiệp định CPTPP, lần đầu tiên vấn đề "đa CĐ" được quy định và áp dụng tại Việt Nam. Từ nay, CĐ Việt Nam vừa phải cạnh tranh với các tổ chức đại diện NLĐ khác để thu hút, tập hợp, phát triển đoàn viên; đồng thời, vừa phải giữ vững vị trí, vai trò là tổ chức chính trị - xã hội dưới sự lãnh đạo của Đảng để đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, do đó có thể phát sinh nhiều vấn đề rất phức tạp, trực tiếp tác động đến CĐ Việt Nam.

Về thời cơ của NLĐ, khi tham gia hiệp định, NLĐ sẽ có cơ hội để học hỏi các tiến bộ khoa học, công nghệ, từ đó nâng cao trình độ tay nghề, có nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp, việc làm... Ngoài ra, tham gia hiệp định sẽ góp phần tăng nhanh số lượng lao động và các DN. Đây sẽ là nguồn phát triển đoàn viên và thành lập CĐ cơ sở dồi dào cho tổ chức CĐ Việt Nam. Bên cạnh đó, những quy định về quyền và nghĩa vụ của không chỉ NLĐ mà còn cả các DN được bảo đảm, tạo thuận lợi cho cơ quan quản lý nhà nước thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

Trong bối cảnh mới, để nắm bắt cơ hội, vượt qua thách thức, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cho rằng mỗi cán bộ CĐ phải đổi mới tư duy, thay đổi một cách thực chất hoạt động CĐ, hướng về cơ sở, tạo nên những giá trị và lợi ích đích thực cho đoàn viên, NLĐ; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ, khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức CĐ Việt Nam đối với NLĐ.