Cụ thể, đã có hơn 37.000 lao động của 255 DN trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023. Theo dự đoán, số lượng công nhân sẽ trở lại làm việc nhiều nhất vào ngày 30-1 (mùng 9 tháng giêng) do nhiều DN cho công nhân nghỉ việc đến ngày này.
Ngoài ra, vào cuối quý IV/2022, do khó khăn trong sản xuất - kinh doanh nên một số DN ngoài việc bố trí thời gian nghỉ phép năm liền với nghỉ Tết, nghỉ chế độ thai sản, còn thỏa thuận với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương để kéo dài thời gian nghỉ Tết.
Trong thời gian nghỉ Tết, toàn tỉnh Bình Dương có 42 DN sản xuất các ngành nghề đặc thù, 20 DN ngành dịch vụ bảo vệ, phòng khám đa khoa tổ chức hoạt động với 7.800 lao động. Các DN này thực hiện chi trả tiền lương cho người lao động đúng theo quy định, với mức thấp nhất bằng 300% lương cơ bản.
Công ty TNHH Keeson (KCN Nam Tân Uyên) có 374/463 lao động trở lại làm việc. Mỗi người được công ty lì xì 500.000 đồng
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, quý I/2023, các DN trong tỉnh cần tuyển khoảng 10.000 lao động để duy trì sản xuất. Trong số 10.000 lao động mà DN cần tuyển trong quý I/2023 có khoảng 35% là tuyển mới để mở rộng sản xuất, số còn lại là bù đắp vào lực lượng lao động không trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão.
Các ngành nghề cần tuyển dụng chủ yếu là may mặc, giày da, điện tử, cơ khí và một số ngành dịch vụ. Để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN trên địa bàn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường các hoạt động về thông tin thị trường lao động.
Cụ thể, trung tâm tổ chức các phiên giao dịch việc làm, định kỳ 2 phiên/tháng, sàn giao dịch việc làm trực tuyến; đẩy mạnh hoạt động tư vấn - giới thiệu việc làm mới cho lao động đến làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp; liên kết tuyển dụng lao động với các tỉnh, thành có nguồn lao động để đưa họ về Bình Dương làm việc.
và quét mã QR
Bình luận (0)