Ông Nguyễn Đức Nghĩa, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, công ty đã rà soát lại các quy định và nhận thấy trường hợp người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỉ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Nếu không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền. Do vậy, công ty đã chi trả tiền phép năm cho chị Trinh.
Bình luận (0)