Công ty không bố trí công việc mà yêu cầu tôi nghỉ chờ việc, hưởng lương cơ bản. Tôi không đồng ý vì lương cơ bản rất thấp, tôi không thể nuôi con…”.
Ông Lê Văn Hùng, phó giám đốc công ty, trả lời: Do sau khi hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng, chị Huyền xin nghỉ không lương 3 tháng để chăm sóc con nhỏ nên công ty phải tìm người thay thế. Khi chị Huyền trở vào làm việc, do không còn công việc cũ nên công ty đề nghị chị nghỉ chờ việc một thời gian để công ty sắp xếp. Chúng tôi sẽ tính toán lại lương chờ việc để chị không thiệt thòi.
và quét mã QR
Bình luận (0)