Để lao động nữ yên tâm sinh đủ 2 con
Cần nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực để lao động nữ đi đến quyết định sinh đủ 2 con
Tăng thời gian nghỉ thai sản: Phép thử cho doanh nghiệp
Trước đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản, hỗ trợ chính sách nhà ở, người lao động đồng tình nhưng lại vấp phải nhiều ý kiến trái chiều từ các doanh nghiệp
Đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ 2
(NLĐO) - Bộ Y tế đề xuất không kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3 trở lên và tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ 2 nhằm khuyến khích sinh
Sinh con thứ 2 có thể được hỗ trợ mua nhà ở xã hội
(NLĐO)- Đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng; được hỗ trợ thuê, mua nhà ở xã hội.
Nghỉ hưu, không nghỉ việc!
Nhiều người sau khi về hưu vẫn tiếp tục tham gia vào thị trường lao động với phương châm: Nghỉ hưu, không nghỉ việc!
Không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cho công chức, viên chức nào?
(NLĐO) - Không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cho công chức, viên chức khi xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tiếp
15 quyền lợi cơ bản lao động nữ được hưởng
(NLĐO) - Lao động nữ không phải làm đêm, làm thêm, đi công tác xa khi mang thai hoặc nuôi con nhỏ.
An tâm làm việc, gắn bó
Chính sách phúc lợi với nhiều đãi ngộ của doanh nghiệp sẽ giúp người lao động an tâm làm việc và tận lực cống hiến
Nhóm cán bộ, công chức, viên chức nào chưa thuộc diện tinh giản biên chế?
(NLĐO) - Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế nêu rõ 2 nhóm cán bộ, công chức, viên chức chưa thuộc diện tinh giản biên chế.
Nhiều doanh nghiệp chây ì đóng BHXH cho người lao động
Hơn 18 tháng kể từ khi nghỉ việc tại Công ty CP Đầu tư Dệt may Thái Bình (TP Huế), chị Đinh Thị Vẫn vẫn chưa thể chốt sổ BHXH cũng như nhận chế độ thai sản.
15 đặc quyền dành cho lao động nữ không phải ai cũng biết
(NLĐO) - Lao động nữ có những đặc điểm riêng khác so với lao động nam, được pháp luật bảo vệ
LUẬT VIỆC LÀM (SỬA ĐỔI): Hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động mất việc
Khi sửa đổi Luật Việc làm, cần bảo đảm sự đồng nhất với các quy định pháp luật và quyền lợi của người tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Khi doanh nghiệp là nhà, là điểm tựa
Nhiều chủ doanh nghiệp luôn hết lòng quan tâm cuộc sống của người lao động, đóng góp những giá trị thiết thực cho cộng đồng, xã hội
Nén lòng gửi con về quê
Sau khi nghỉ thai sản, do không có người thân hỗ trợ nên chị Phùng Diễm Tuyền, công nhân (CN) Công ty TNHH Daehan Motors
Thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian tham gia BHTN?
(NLĐO) - Nhiều ý kiến cho rằng việc nên quy định thời gian nghỉ thai sản là thời gian tham gia BHTN nhằm đảm bảo sự đồng nhất giữa các quy định pháp luật
và quét mã QR