Để người lao động mặn mà với lương hưu
Lương đóng BHXH phải căn cứ trên thu nhập thực tế để cải thiện lương hưu, góp phần giữ người lao động ở lại hệ thống an sinh
Sa thải lao động nữ đang nghỉ thai sản, xử phạt thế nào?
(NLĐO) - Cá nhân người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp sa thải lao động nữ trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản có thể bị phạt tiền từ 10 - 40 triệu đồng
Trường hợp nào doanh nghiệp phải chi trả tiền đóng BHXH?
Trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu thì doanh nghiệp phải chi trả khoản tiền tương ứng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN vào cùng kỳ trả lương cho người lao động.
Lao động nữ chịu nhiều thiệt thòi
Tình trạng bất bình đẳng tại chỗ làm đã trở thành rào cản khiến nhiều lao động nữ, nhất là người trên 35 tuổi gian nan theo đuổi sự nghiệp
Trường hợp nào chưa thực hiện tinh giản biên chế từ ngày 20-7-2023?
(NLĐO) - Theo Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP (ban hành ngày 3-6-2023) về tinh giản biên chế, có 2 đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế từ ngày 20-7-2023.
Được hưởng chế độ thai sản
Theo quy định, trước thời điểm công ty nợ BHXH và chị An sinh con, chị đã đóng BHXH được 11 tháng nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản
Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế từ ngày 20-7-2023
(NLĐO) - 2 đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế từ ngày 20-7-2023 là nội dung tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế.
Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo quy định, việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn đọc Nguyễn Thị Lành là trái với quy định pháp luật về lao động
Bệnh viện Bình An Quảng Nam nợ lương, bảo hiểm, người lao động "kêu cứu"
(NLĐO) – Gặp khó khăn về tài chính, Bệnh viện Bình An Quảng Nam nợ lương của NLĐ nhiều tháng, riêng tiền nợ đóng BHXH hơn 2,5 tỉ đồng.
Băn khoăn lương hưu và tuổi nghỉ hưu
Lương hưu thấp, điều kiện hưởng lương hưu chưa phù hợp khiến người lao động rời bỏ hệ thống an sinh
Tăng sức hấp dẫn cho BHXH tự nguyện
Thêm quyền lợi thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện là hợp lý nhưng mức hỗ trợ 2 triệu đồng là không đủ hấp dẫn
Bảo đảm quyền lợi nhờ thỏa ước
Hoàn thiện chính sách chăm lo thông qua ký kết thỏa ước lao động tập thể góp phần giúp doanh nghiệp ổn định quan hệ lao động
Đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho nam giới
Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam (EuroCham) và Tiểu ban Phụ nữ trong kinh doanh (WIB SC) đã đề xuất Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội điều chỉnh tăng thời gian nghỉ thai sản của nam giới trong Luật BHXH (sửa đổi).
Nhật Bản đau đầu với bài toán thiếu lao động
Một nghiên cứu mới cho biết Nhật Bản có nguy cơ đối mặt tình trạng thiếu hơn 11 triệu lao động vào năm 2040.
Gỡ rối chính sách BHXH cho doanh nghiệp
Nhiều vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách BHXH của doanh nghiệp đã được Cơ quan BHXH TP HCM giải quyết