xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Tại sao 3 năm không tăng lương?

Lê Thị Kim (anhkim0512@yahoo.com) hỏi:

 "Tôi làm việc tại công ty đã 3 năm, mức lương hiện tại là 5,5 triệu đồng/tháng. Suốt 3 năm qua, tôi không được tăng lương dù hằng năm nhà nước đều tăng lương tối thiểu…".

Tại sao 3 năm không tăng lương? - Ảnh 1.

Ảnh minh họa

Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Bộ Luật Lao động hiện hành không quy định về thời hạn nâng lương cho người lao động mà doanh nghiệp được tự chủ hoặc thỏa thuận với người lao động và thường được quy định trong hợp đồng lao động, quy chế trả lương hay thỏa ước lao động tập thể… Mặt khác, quy định về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng hằng năm cũng chỉ khuyến cáo doanh nghiệp không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu chứ không buộc họ phải nâng lương cho những lao động đang hưởng mức lương cao hơn mức lương tối thiểu. Do vậy, để biết chính xác việc làm của công ty là đúng hay sai thì chị Kim phải kiểm tra lại các điều khoản trong hợp đồng lao động, quy chế trả lương, thang - bảng lương và thỏa ước lao động tại đơn vị.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo