Từ năm 2025, làm việc bán thời gian có được hưởng chế độ ốm đau?
(NLĐO) - Luật BHXH 2024 mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, tạo điều kiện cho nhiều người lao động được hưởng các chính sách BHXH như chế độ ốm đau...
Ký hợp đồng khoán việc, doanh nghiệp phải đóng BHXH cho người lao động
(NLĐO) - Khi doanh nghiệp ký hợp đồng thuê khoán nhưng bản chất là hợp đồng lao động thì phải đóng BHXH cho người lao động
Đỡ lo hơn nhờ lương hưu tăng
Lương hưu được cải thiện từ tháng 7-2024 giúp nhiều người hưu trí có cuộc sống dễ thở hơn
Luật Việc làm (sửa đổi): Bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng
Nhiều đề xuất sửa đổi về quy định đóng - hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) chưa nhận được sự đồng thuận của người lao động
Cách tính lương hưu còn bất cập
Một số quy định về cách tính lương hưu hiện hành chưa hợp lý, ảnh hưởng đến quyền lợi của người tham gia BHXH
Công nhân mong muốn được cải thiện tiền lương, trợ cấp bảo hiểm
(NLĐO)- Hàng chục ý kiến của công nhân, người lao động gửi tới Đoàn ĐBQH tỉnh Thanh Hóa với mong muốn được cải thiện lương, thưởng, trợ cấp bảo hiểm…
Ngừng việc do bão, người lao động có được trả lương không?
(NLĐO) - Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa... hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc.
Nên tăng quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp
Mức hưởng, thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp cần tính toán hợp lý nhằm mang lại lợi ích thiết thực hơn cho người tham gia khi thất nghiệp
Lúng túng với lương tối thiểu
Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực chỉ sau 1 ngày ban hành khiến một số doanh nghiệp trở tay không kịp
Cố gắng giữ 7% phụ cấp tay nghề
Sau khi lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1-7, nhiều doanh nghiệp tại TP HCM và Đồng Nai vẫn giữ 7% phụ cấp tay nghề cho người lao động đã qua đào tạo
Minh bạch, sẻ chia khi tăng lương tối thiểu vùng
Việc tăng lương thể hiện sự động viên, sẻ chia và là cách để doanh nghiệp ghi nhận sự đồng hành của người lao động lúc khó khăn
Khi tăng lương cần phải ký lại hợp đồng lao động mới
(NLĐO) - Pháp luật lao động hiện hành quy định khi tăng lương cho nhân viên, người sử dụng lao động cần ký phụ lục hợp đồng hoặc hợp đồng lao động mới, không thể thay thế bằng quyết định tăng lương...
Nghỉ hưu vào tháng 7-2024 có được hưởng mức lương hưu mới?
(NLĐO)-Từ 1-7-2024, Nhà nước điều chỉnh tăng thêm 15% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cho những người hiện đang hưởng lương hưu. Vậy những người nghỉ hưu vào tháng 7-2024 có được hưởng mức lương hưu mới?
Trả lương tối thiểu mới cao hơn 7% cho lao động qua đào tạo
(NLĐO) - TP HCM vừa có văn bản triển khai trả lương tối thiểu mới cao hơn 7% đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao.
Doanh nghiệp có phải trả lương cho người có trình độ thêm 7%?
(NLĐO) - Khi tăng lương tối thiểu vùng, vấn đề được nhiều người quan tâm là doanh nghiệp có phải trả lương cho người có trình độ thêm 7% theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP?
và quét mã QR