Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Tấn Dũng khẳng định trong những năm qua, quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản tiếp tục phát triển nhiều lĩnh vực, trong đó có hợp tác về lao động. Nhật Bản được coi là 1 trong 4 thị trường lao động trọng điểm mà Việt Nam đang đưa người lao động đến làm việc. Việc tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam sang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản được thực hiện từ năm 1992 theo biên bản hợp tác giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab) và JITCO. Kể từ đó đến nay, dù vai trò có thay đổi nhưng JITCO đã hỗ trợ và hợp tác tích cực với phía Việt Nam trong việc phái cử tu nghiệp sinh, TTSKN Việt Nam sang Nhật Bản. Thứ trưởng Lê Tấn Dũng đề nghị phía JITCO tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Dolab và các cơ quan hữu quan của Việt Nam để thực hiện phái cử TTSKN và kỹ năng đặc định Việt Nam đến Nhật Bản mang lại hiệu quả cao, đồng thời tăng cường phổ biến thông tin, tư vấn cho các tổ chức phái cử Việt Nam để nắm rõ các quy định của Nhật Bản.

Thúc đẩy hợp tác đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản - Ảnh 1.

Đại diện hai bên tại lễ ký biên bản hợp tác

Ông Hiroyuki Yagi, Chủ tịch JITCO, cho biết năm 2019, số thực tập sinh Việt Nam chiếm đến 50% số thực tập sinh của các nước sang Nhật Bản làm việc. Sau 27 năm hợp tác, quan hệ giữa 2 bên ngày càng phát triển và gặt hái được nhiều thành quả. Theo ông Yagi, tháng 4-2019, Nhật Bản chính thức thông qua Luật Quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi, trong đó cho phép tiếp nhận lao động kỹ năng và lao động kỹ năng đặc định nước ngoài vào làm việc tại Nhật Bản. Do đó, chế độ kỹ năng đặc định mới này sẽ song hành với chế độ TTSKN đang triển khai và là trụ cột mới trong hợp tác về lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản trong thời gian tới.


Tin-ảnh: N.Giang