Hơn 2 năm qua, LĐLĐ quận đã tập trung chỉ đạo CĐ cơ sở chủ động xây dựng, thương lượng với người sử dụng lao động để ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Kết quả, đã có 1.028/1.544 đơn vị ký kết TƯLĐTT (đạt tỉ lệ 66,58%), với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động (NLĐ) như: Lương tháng 13, mỗi năm được thêm 2 ngày phép, lao động nữ trong thời gian mang thai tiếp tục được ký hợp đồng lao động, lao động nam được nghỉ 3 ngày vẫn hưởng lương khi vợ sinh con. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận còn đại diện người lao động tại 6 doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐ thương lượng, ký kết TƯLĐTT, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo người lao động - Ảnh 1.

Đại diện Công đoàn Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM (trái) trao quà cho đoàn viên khó khăn .Ảnh: MAI CHI

l Cùng ngày, CĐ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM cũng sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ sở lần thứ VII (nhiệm kỳ 2017-2022). Qua gần 3 năm, CĐ sở đã hỗ trợ 399 triệu đồng giúp 8 đoàn viên sửa chữa, xây mới nhà cửa; chăm lo cho hơn 350 đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 250 triệu đồng. Nguồn quỹ tương trợ nội bộ của các CĐ cơ sở đã hỗ trợ vốn không lãi suất cho 1.083 đoàn viên, với tổng số tiền hơn 14,2 tỉ đồng. 

H.Đào - M.Chi