Từ ngày 10-1 đến nay, hơn 600 công nhân Công ty TNHH Toyo Precision (100% vốn Nhật Bản, chuyên sản xuất linh kiện máy may (KCX Tân Thuận, quận 7, TP HCM) đã ngừng việc tập thể sau khi công ty thông báo về việc tăng lương và trả lưởng Tết Nguyên đán 2023.
Theo đó, công ty đưa ra mức tăng lương năm 2023 là 2,25%. Còn với thưởng Tết thì người lao động làm đủ 12 tháng trở lên sẽ được thưởng 1,1 tháng lương (gồm lương căn bản+ phụ cấp); người làm việc dưới 12 tháng, mức thưởng Tết chỉ có 100.000 đồng/người.
Công nhân Công ty TNHH Toyo Precision ngừng việc nhiều ngày qua (ảnh: MAI CHI)
Theo các công nhân, trong 2 năm dịch bệnh, công ty không tăng lương. Năm ngoái công ty có điều chỉnh nhưng chỉ tăng 1%, tức khoảng 50.000 đồng/người/tháng. Do vậy, lần điều chỉnh này công nhân hy vọng có mức tăng khá hơn, nhưng kết quả chỉ tăng 2,25%, tức hơn 120.000 đồng/người/tháng, không như mong đợi nên rất thất vọng. Không chỉ lần này mà những lần điều chỉnh lương trước đó, mức tăng rất nhỏ giọt. Vậy nên, những công nhân có thâm niên hơn 10 năm mức lương hiện tại cũng chỉ đạt khoảng 5,8 triệu đồng/người/tháng. Mặt khác, việc chỉ thưởng Tết cào bằng 100.000 đồng cho người đã cống hiến dướt 1 năm là không thỏa đáng.
Mức thưởng Tết của công nhân làm việc dưới 1 năm đã được điều chỉnh trong thông báo mới
Sau khi công nhân ngừng việc, công ty ra thông báo mới, giữ nguyên mức tăng lương và điều chỉnh cách tính thưởng Tết cho người có thời gian làm việc dưới 12 tháng theo tỉ lệ số tháng làm việc. Tiền lương tính thưởng gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp (trừ phụ cấp nhà ở, đi lại, chuyên cần). Ngoài ra, công ty cũng cam kết không cho thôi việc những người tham gia ngừng việc; không trừ tiền lương, tiền chuyên cần những ngày ngừng việc. Tuy nhiên, người lao động chưa đồng ý trợ lại làm việc và hiện vẫn tiếp tục ngừng việc yêu cầu công ty cải thiện mức tăng lương.
và quét mã QR
Bình luận (0)