Trao đổi với báo chí sáng 25-12, ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), cho biết đến thời điểm hiện tại, mới có gần 20 địa phương gửi báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết cho người lao động (NLĐ). "Tuy nhiên, hầu hết là báo cáo từ các tỉnh miền núi hoặc các địa phương có ít doanh nghiệp (DN) và DN quy mô nhỏ, lao động ít. Còn những địa phương có nhiều DN lớn và đông lao động như Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Bắc Ninh… chưa gửi báo cáo. Những số liệu đã nhận được không thể đại diện cho bức tranh lương, thưởng của các DN trên cả nước, nên chưa thể đưa ra đánh giá" - ông Lai nói.
Bình quân 1 tháng lương
Trong khi đó, theo chúng tôi nắm được, đến chiều 25-12, một số địa phương lớn đã có báo cáo sơ bộ về tình hình thưởng Tết. Sở LĐ-TB-XH TP Hải Phòng cho biết qua báo cáo của 4.461 DN trên địa bàn, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất thuộc về Công ty CP Cảng Dịch vụ Dầu khí Đình Vũ (trên 47 triệu đồng), mức thưởng thấp nhất thuộc về Công ty TNHH Đông Hải (30.000 đồng). Cụ thể, ở công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu, mức thưởng của NLĐ cao nhất là 1 triệu đồng, mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng. Đối với DN cổ phần, vốn góp của nhà nước, mức thưởng cao nhất là 5 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng. Đặc biệt, có công ty không thưởng cho NLĐ như Công ty CP Bến xe Hải Phòng. Ở khu vực DN dân doanh, mức thưởng Tết cao nhất của NLĐ là 47,42 triệu đồng. Tuy nhiên, khối này cũng có mức thưởng thấp nhất so với các loại hình DN (chỉ 30.000 đồng). Trong khi đó, đối với khối DN vốn đầu tư nước ngoài (FDI), mức thưởng cao nhất là 5 triệu đồng và mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng. Về tiền thưởng Tết nguyên đán, mức thưởng cao nhất thuộc về một DN FDI với 170 triệu đồng.
Mức thưởng Tết âm lịch tại TP HCM bình quân 1 tháng lương/người Ảnh: HỒNG ĐÀO
Tại TP Hà Nội, ông Nguyễn Đình Thắng, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN-KCX Hà Nội, cho biết thời điểm hiện nay mới chỉ có hơn 10 Công đoàn cơ sở báo cáo việc DN công bố mức lương, thưởng Tết đối với NLĐ. Qua sơ bộ thống kê các DN đã báo cáo, mức thưởng Tết nguyên đán năm nay trung bình chỉ khoảng hơn 5 triệu đồng/người, tương đương mức thưởng bình quân của năm ngoái. Tương tự, tại các KCN tỉnh Hưng Yên hiện có rất ít DN công bố mức thưởng Tết Canh Tý 2020.
Chênh lệch mức thưởng
Theo báo cáo của Sở LĐ-TB-XH tỉnh Quảng Nam, tính đến ngày 20-12, có 53 DN báo cáo về tình hình thưởng Tết dương lịch và Tết Canh Tý. Theo đó, có 40/53 DN thưởng Tết dương lịch 2020 với mức bình quân 2,1 triệu đồng/người (giảm 22,7% so với năm ngoái).
Tại tỉnh Khánh Hòa, qua báo cáo về kế hoạch thưởng Tết dương lịch và âm lịch năm 2020 của 166 DN trên địa bàn tỉnh, NLĐ có mức thưởng cao nhất là 122 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng/người.
Về thưởng Tết dương lịch, công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thưởng cao nhất là 20 triệu đồng, thấp nhất là 700.000 đồng; công ty có cổ phần chi phối của nhà nước có mức thưởng cao nhất là 25 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng; DN dân doanh có mức thưởng cao nhất là 17,1 triệu đồng, thấp nhất là 300.000 đồng; DN có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng cao nhất là 37,5 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.
Về thưởng Tết âm lịch, công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thưởng cao nhất là 36 triệu đồng, thấp nhất là 2,5 triệu đồng; công ty có cổ phần chi phối của nhà nước có mức thưởng cao nhất 90 triệu đồng, thấp nhất 2,2 triệu đồng; DN dân doanh có mức thưởng cao nhất 122 triệu đồng, thấp nhất 750.000 đồng; DN có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng cao nhất 90 triệu đồng, thấp nhất 710.000 đồng.
Mức thưởng cao nhất thuộc về DN FDI với 80 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất thuộc về DN dân doanh, DN FDI với mức 100.000 đồng/người.
Có 47/53 DN có kế hoạch thưởng Tết Canh Tý 2020 với mức thưởng bình quân 7 triệu đồng/người, thấp hơn mức thưởng bình quân Tết Kỷ Hợi 2019 gần 8%. Trong đó, thưởng cao nhất thuộc về DN FDI với mức 500 triệu đồng/người; tiếp đến là các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước với mức thưởng 112 triệu đồng/người; DN dân doanh có mức thưởng 90 triệu đồng/người; công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thưởng 12 triệu đồng/người. DN FDI có mức thưởng Tết nguyên đán thấp nhất là 100.000 đồng/người; DN dân doanh thưởng thấp nhất 1 triệu đồng/người; công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước thưởng thấp nhất 2 triệu đồng/người.
Doanh nghiệp FDI vượt trội
Sở LĐ-TB-XH TP HCM ngày 25-12 cho biết qua khảo sát hơn 1.100 DN trên địa bàn TP cho thấy đa số DN có mức thưởng Tết trung bình là 1 tháng lương. Trong đó, mức thưởng bình quân của NLĐ trong dịp Tết dương lịch 2020 hơn 3,3 triệu đồng/người và dịp Tết nguyên đán khoảng 10 triệu đồng/người.
Mức thưởng Tết dương lịch cao nhất là 3,5 tỉ đồng (vượt xa mức thưởng năm ngoái là 500 triệu đồng) thuộc về một cá nhân đang làm việc tại DN FDI trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng - bảo hiểm.
Dịp Tết nguyên đán, mức thưởng cao nhất là 800 triệu đồng (thấp hơn so với năm ngoái là 1,2 tỉ đồng) và chưa bằng 1/4 mức thưởng cao nhất của Tết dương lịch năm 2020. Mức thưởng Tết bình quân cao nhất vẫn thuộc về NLĐ làm việc trong ngành bất động sản, tài chính - ngân hàng, bảo hiểm, điện tử, công nghệ thông tin… Ngoài việc thưởng Tết bằng tiền, nhiều DN cũng có những hình thức hỗ trợ thiết thực cho NLĐ như tổ chức xe đưa công nhân về quê, tặng quà và phiếu mua hàng…
Còn theo báo cáo của Sở LĐ-TB-XH tỉnh Bình Phước, đến nay mới có 42 DN trên địa bàn có kế hoạch thưởng Tết dương lịch cho NLĐ với mức thưởng cao nhất là 11,7 triệu đồng (Công ty TNHH Nông nghiệp Làng Sen Việt Nam). Mức thưởng thấp nhất là 30.000 đồng. Trong khi đó, Sở LĐ-TB-XH TP Cần Thơ cho hay bình quân thưởng Tết dương lịch 1,2 - 7,9 triệu đồng. Mức cao nhất là 100 triệu đồng (DN FDI trong KCN-KCX); thấp nhất 200.000 đồng nằm trong nhóm công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và DN dân doanh. Bình quân thưởng Tết nguyên đán từ 1,5 - 14 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng thuộc về DN FDI trong KCN-KCX; mức thưởng cao nhất là 120 triệu đồng (DN FDI ngoài KCN-KCX), thấp hơn 3 năm qua. Theo Sở LĐ-TB-XH TP Cần Thơ, mức thưởng cao nhất Tết nguyên đán 2020 thấp hơn nhiều năm trước do DN đã chia ra nhiều đợt thưởng trong năm, nếu tính bình quân, thu nhập của NLĐ vẫn cao hơn.
Ông LÊ ĐÌNH QUẢNG, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam:
Giám sát lương, thưởng Tết
Tình hình kinh tế - xã hội năm 2019 có sự tăng trưởng, quan hệ lao động có nhiều tích cực, vì vậy dự báo mức tiền thưởng Tết nguyên đán năm nay sẽ cao hơn năm ngoái. Để ngăn ngừa tranh chấp, các cấp Công đoàn cần chủ động đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp bảo đảm quyền lợi của NLĐ ở các DN gặp khó khăn, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.
và quét mã QR
Bình luận (0)