Theo đó, trong 6 tháng đầu năm 2018, nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại TP HCM tăng 24,41% so với cùng kỳ năm 2017, tập trung ở các nhóm ngành như: Kinh doanh - Bán hàng (22,17%), Dịch vụ - Phục vụ (12,57%), Dệt may - Giày da (7,88%), Kinh doanh tài sản - Bất động sản (6,9%), Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng (6,71%), Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng - Kế toán - Kiểm toán (6%), Công nghệ thông tin (5,03%), Vận tải- Kho bãi- Xuất nhập khẩu (3,74%), Cơ khí - Tự động hóa - Điện tử - Cơ điện tử (3,74%), Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng (1,84%).
Trong 6 tháng đầu năm 2018, tổng nhu cầu tìm việc của người lao động tăng 52,06% so với cùng kỳ năm 2017. Nguyên nhân là lực lượng sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học - cao đẳng bổ sung cho nguồn nhân lực thành phố góp phần gia tăng sự cạnh tranh giữa người lao động có kinh nghiệm làm việc và sinh viên mới ra trường.
Đồng thời, nhu cầu tìm việc cũng có sự dịch chuyển lao động ngoại tỉnh vào thành phố, lao động thành phố dịch chuyển sang các tỉnh lân cận của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, tập trung ứng viên đăng tuyển theo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp, các khu chế xuất, khu công nghệ cao...
TP HCM cần 148.000 chỗ làm việc cho 6 tháng cuối năm 2018.
Trong 6 tháng cuối năm 2018, thị trường lao động tại TP HCM tập trung thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc ở các ngành, lĩnh vực mũi nhọn; chú trọng phát triển theo xu hướng lao động đã qua đào tạo có nghề chuyên môn yêu cầu về chất lượng, trình độ lao động, có tay nghề, năng suất lao động đảm bảo cho việc mở rộng quy mô sản xuất - kinh doanh, đầu tư nước ngoài, xuất khẩu lao động, các chính sách khởi nghiệp, kinh doanh đổi mới sáng tạo…
Nhu cầu nhân lực tăng cao ở một số nhóm ngành công nghệ kỹ thuật như: Công nghệ thông tin tập trung tuyển dụng nhân sự ở các lĩnh vực: Phân tích dữ liệu (Big Data), bảo mật mạng, lập trình ứng dụng di động, lập trình game, lập trình thiết kế game 3D, lập trình thiết kế hiệu ứng hình ảnh và hoạt hình 3D; cơ khí hóa tự động cho các kỹ sư vận hành máy, sử dụng hệ thống tự động trong dây chuyền khép kín, vận hành máy móc tự động…
Falmi đưa ra dự báo nhu cầu nhân lực tại TP HCM 6 tháng cuối năm 2018 là 148.000 chỗ làm việc. Theo đó, trong quý III-2018, kinh tế thành phố ổn định sản xuất - kinh doanh, tạo động lực cho thành phố tiếp tục phát triển kinh tế theo những định hướng phát triển năm 2018, của thị trường lao động có sự gia tăng theo xu hướng nhân lực chất lượng cao, có tay nghề. Dự kiến nhu cầu tuyển dụng khoảng 78.000 chỗ làm việc trống.
Trong quý IV-2018, các doanh nghiệp tuyển dụng lao động chú trọng người có trình độ, tay nghề chiếm khoảng 70.000 chỗ làm việc trống, trong đó lao động phổ thông chiếm 27%.
và quét mã QR
Bình luận (0)