Tìm và giữ chân người lao động nay đã khác
Trong bối cảnh nhân lực chất lượng cao không quá dồi dào, cách doanh nghiệp tiếp cận và giữ chân người lao động cũng thay đổi rõ rệt
Cần chiến lược nhân lực toàn diện
Sau khi sáp nhập, thị trường lao động TP HCM bước vào một giai đoạn biến chuyển mạnh mẽ với quy mô lớn hơn và nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
Lao động Việt ở Nhật Bản: Thu nhập cao, sức ép lớn
Nhật Bản hút lao động Việt nhờ thu nhập cao, song phía sau là guồng quay mưu sinh khắc nghiệt và nhiều đánh đổi âm thầm
Con đường mới: Trung học nghề
Trung học nghề được cho là lựa chọn thiết thực cho những học sinh có định hướng học nghề sớm, ưu tiên thực hành để tham gia thị trường lao động từ năm 2026
TPHCM cần hơn 313.000 lao động trong năm 2026
(NLĐO) - Năm 2026, TPHCM và các vùng công nghiệp lân cận dự kiến cần hơn 313.000 lao động, tập trung mạnh vào dịch vụ, sản xuất và logistics
Thị trường việc làm khởi sắc
Theo khảo sát, nhiều ngành đang tăng tuyển dụng nhưng doanh nghiệp ngày càng chọn lọc, đòi hỏi người lao động nâng cao kỹ năng
Cấp tốc đào tạo nhân lực cho ngành bán dẫn
Giải bài toán nhân lực, cơ sở hạ tầng để TP HCM trở thành trung tâm bán dẫn mạnh, tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu
Nâng chuẩn tuyển dụng
Thị trường lao động đang bước vào chu kỳ tinh gọn sâu, doanh nghiệp siết tuyển, nâng chuẩn và tập trung giữ người phù hợp
Những “điểm nghẽn” trên hành trình hiện thực hóa các công nghệ chiến lược sau Quyết định 1131
Việt Nam đặt mục tiêu tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị công nghệ toàn cầu và xây dựng năng lực tự chủ công nghệ dài hạn; tuy nhiên vẫn còn vấn đề cần tháo gỡ.
Bùng nổ tuyển dụng cuối năm
Cận Tết là thời điểm nhiều đơn vị buộc phải mở rộng nhân sự để đáp ứng lượng khách tăng cao và giữ vững tiến độ giao hàng
Nhóm công việc nào giữ vai trò "đầu kéo" trong tuyển dụng năm 2026?
(NLĐO) - Khảo sát mới đây của Robert Walters cho thấy nhu cầu nhân lực AI bùng nổ, buộc doanh nghiệp và giáo dục phải đổi mới để bắt kịp
Thiếu hụt lao động lành nghề (*): Kết nối sự nghiệp - Kiến tạo tương lai
Đó là chủ đề xuyên suốt, cũng là mục đích hướng tới của Job Link 2025, do Báo Người Lao Động tổ chức
Trường nghề phải tự đổi mới
Lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp của Việt Nam vẫn còn khoảng cách khá xa so với thế giới, ngay cả trong khu vực cũng chưa bằng một số nước.
Vì sao thừa vẫn thừa, thiếu vẫn thiếu?
Thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến nghịch lý rõ rệt: doanh nghiệp than thiếu người, người lao động than thiếu việc.
Thiếu hụt lao động lành nghề
Nhiều doanh nghiệp ở vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đang thiếu lao động lành nghề, nhất là nhóm kỹ thuật
và quét mã QR