Làm ngành hot nhưng dân IT vẫn lo lắng trước "lời nguyền" đào thải tuổi 35
(NLĐO) - Với tốc độ phát triển như vũ bão của khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin giữ vai trò trọng yếu trong cuộc sống.
3 ngành dự đoán thiếu nhân lực trong năm 2025
(NLĐO) - Để nắm bắt cơ hội việc làm trong tương lai, người lao động nên chọn ngành học phù hợp, có triển vọng và phù hợp với sở thích của mình
Ngành cơ khí thiếu lao động, lương có thể 90 triệu/tháng
(NLĐO) - Người lao động ngành này không chỉ có cơ hội làm việc tại nước ngoài mà còn còn thể sở hữu mức lương gần 90 triệu đồng/tháng.
Thiếu lao động, doanh nghiệp tuyển công nhân chỉ cần biết đọc, biết viết
(NLĐO) - Nhiều doanh nghiệp hạ chuẩn tuyển dụng, thậm chí thưởng cao cho người mới vào làm, người giới thiệu lao động cho doanh nghiệp.
GIỚI HẠN TUỔI TUYỂN DỤNG: Sự phân biệt không đáng có
Việc giới hạn độ tuổi tuyển dụng không chỉ hạn chế cơ hội việc làm của người lớn tuổi mà còn gây lãng phí số lượng lớn lao động có kinh nghiệm, trình độ
Nghịch lý thị trường lao động những tháng cuối năm
(NLĐO) - Nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm và mong muốn của người lao động đã có kinh nghiệm chênh lệch rất lớn
Xây dựng văn hóa hỗ trợ người lao động
Khích lệ người lao động làm việc bằng chính sách đãi ngộ thực chất sẽ giúp doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực
Giải mã hàng loạt vấn đề của thị trường lao động
Ý kiến của các đại biểu tại tọa đàm đã gợi mở nhiều hướng đi, cách làm để xây dựng một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và hội nhập
Thị trường lao động: Cung rượt đuổi cầu (*): Nhận diện điểm nghẽn, đề xuất giải pháp
Quy trình tuyển dụng còn nhiều bất cập khiến doanh nghiệp không tiếp cận đúng người cần
Thị trường lao động: Cung rượt đuổi cầu
Nhiều chuyên gia đánh giá thị trường lao động chưa cải thiện nhiều về chất lượng, đặc biệt cung - cầu vẫn mất cân đối
Sức hút từ Nhật Bản
Ngoài thu nhập ổn định, nhiều công việc để lựa chọn, lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc còn có cơ hội phát triển sự nghiệp sau này
Tọa đàm về chất lượng nguồn nhân lực: Rút ngắn độ chênh giữa đào tạo và tuyển dụng
(NLĐO)- Vào lúc 8 giờ 30 ngày 27-8, Báo Người Lao Động tổ chức toạ đàm "Các vấn đề về chất lượng nguồn nhân lực" và khép lại Chương trình "Đưa trường học đến thí sinh" năm 2024.
Trả lương quá thấp, doanh nghiệp khó tuyển lao động
(NLĐO) - Qua khảo sát của Công đoàn các KCX-CN TP HCM, mức lương doanh nghiệp trả cho người lao động khoảng từ 5,2 - 5,5 triệu đồng/tháng nên không thu hút được người.
Lợi thế nhờ nguồn nhân lực trẻ
Ngoài chính sách thu hút đầu tư cởi mở thì nguồn nhân lực trẻ, có trình độ cũng là động lực giúp các doanh nghiệp nước ngoài yên tâm đầu tư vào Việt Nam
Doanh nghiệp "đãi cát tìm vàng"
Thiếu hụt nguồn lao động chất lượng cao, nhiều doanh nghiệp đã xây dựng các chương trình đào tạo để thu hút ứng viên tiềm năng