Ông Lê Thành Tâm, trưởng phòng kế toán, trả lời: Đúng là công ty có chậm trễ trong việc trả lại tiền thế chân cho người lao động. Nguyên nhân là vì anh Trung làm ở Chi nhánh Tây Ninh, sau khi anh nghỉ việc, trưởng chi nhánh chậm tổ chức bàn giao để quyết toán các khoản liên quan đến quyền và nghĩa vụ của hai bên. Mới đây, công ty đã mời anh Trung đến để giải quyết dứt điểm mọi việc và trả lại số tiền 6 triệu đồng cho anh.
Lê Văn Bình (Công ty DVBV Quốc Nam) phản ánh: “Tôi được nhận vào làm nhưng không ký HĐLĐ. Khi tôi thắc mắc thì phòng nhân sự trả lời chờ tuyển thêm lao động rồi ký một lượt để tiện cho việc đóng BHXH. Được 6 tháng, tôi xin nghỉ thì phòng nhân sự không đồng ý và cho biết nếu nghỉ sẽ mất tiền lương và không được trả lại tiền thế chân…”.
Một số lao động (Công ty Sông Mây, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) phản ánh: “Công ty quy định mỗi tháng giữ lại 5% tiền lương để cuối năm người lao động (NLĐ) có thêm một khoản tiền cùng với thưởng Tết.
Lê Việt Hùng (Công ty Giang Phương, quận Bình Tân, TP HCM) thắc mắc: “Trong thời gian làm việc, tôi và công ty không ký bất kỳ văn bản nào ràng buộc về việc bảo vệ bí mật kinh doanh, công ty cũng không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tôi.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)