Không chỉ vậy, để động viên người lao động (NLĐ), trong quý I và II, ban giám đốc (BGĐ) tiếp tục duy trì khoản thưởng hiệu suất (500 USD/người). Thành quả ấy có đóng góp không nhỏ của ông Oai Kim Huat, Tổng Giám đốc công ty - 1 trong 23 chủ doanh nghiệp (DN) tiêu biểu vừa được LĐLĐ TP HCM tuyên dương trong chương trình "Đồng hành cùng DN" năm 2023.
Theo ông Oai Kim Huat, để công ty là nơi làm việc tuyệt vời, ngoài xây dựng niềm tin giữa NLĐ và ban lãnh đạo, BGĐ còn tạo mọi điều kiện để Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn hoạt động. Nhất là khi xây dựng các chương trình phúc lợi, lương, thưởng và phát triển kỹ năng cho NLĐ, BGĐ đều thảo luận với BCH Công đoàn. Với tinh thần cầu thị này, các chương trình chăm lo, hỗ trợ NLĐ do BGĐ công ty và Công đoàn cơ sở phối hợp thực hiện như: chương trình tặng quà Tết, gặp gỡ NLĐ định kỳ hằng tháng… luôn đạt hiệu quả cao.
Đặc biệt, BGĐ và BCH Công đoàn công ty còn phối hợp xây dựng chương trình đào tạo dành cho lực lượng lao động trực tiếp. Theo đó, Công đoàn cơ sở chịu trách nhiệm tổ chức các lớp bồi dưỡng tiếng Anh (từ 1-2 năm) còn công ty đào tạo các kỹ năng nghiệp vụ và hỗ trợ chi phí cho NLĐ học tập nâng cao trình độ. Từ năm 2022 đến nay, chương trình đã đào tạo trên 3.600 NLĐ với tổng kinh phí hơn 1,2 tỉ đồng. Ngoài ra, còn có 100 NLĐ được cử ra nước ngoài đào tạo với tổng kinh phí trên 20 tỉ đồng.
Ông Oai Kim Huat, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Intel Products Việt Nam, tặng quà cho người lao động
Ở tuổi 65, bà Lê Thị Giàu, Tổng Giám đốc Công ty CP Thực phẩm Bình Tây (KCX Tân Thuận, quận 7, TP HCM), vẫn nhanh nhẹn di chuyển giữa các chuyền sản xuất thăm hỏi, động viên công nhân (CN) làm việc. Giữa bà Giàu và CN không có khoảng cách chủ - thợ, trái lại là sự gần gũi, chân tình.
Ở KCX Tân Thuận, Công ty CP Thực phẩm Bình Tây là DN điển hình trong chăm lo cho NLĐ. Không chỉ xây dựng môi trường làm việc sạch sẽ, bảo đảm an toàn, công tuy còn quan tâm đến bữa ăn của NLĐ. Giá suất ăn giữa ca hiện là 25.000 đồng, thực đơn được thay đổi thường xuyên. Không chỉ vậy, DN còn xây dựng một dãy nhà trọ tại quận 7, TP HCM gồm 12 phòng, giải quyết chỗ ở cho gần 50 CN. Anh Hà Văn Kỳ, Phó Giám đốc sản xuất, người quản lý dãy nhà lưu trú của công ty, chia sẻ: "Với tôi, cô Giàu còn hơn người thân. Vào công ty làm việc, không chỉ được cô kèm cặp và tạo cơ hội thăng tiến, tôi còn được bố trí ở nhà lưu trú. Cách đối đãi ấy khiến tôi cảm kích".
Gần 40 năm khởi nghiệp, trải qua nhiều thành công và không ít lần thất bại, song làm được gì có lợi cho NLĐ thì bà Giàu luôn sẵn sàng. Tại ngày hội nữ CN do các KCX-KCN thành phố tổ chức mới đây, bà Giàu đã hỗ trợ 150 suất (350.000 đồng/suất) khám sức khỏe cho nữ CN. Trước đó, bà Giàu cũng đã hỗ trợ 420 triệu đồng cho 27 con CN các KCX-KCN thành phố mồ côi vì dịch COVID-19.
và quét mã QR
Bình luận (0)