Theo đó, điều 38, 39, 40 của Nghị định 28 đã quy định cụ thể về các hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và mức xử phạt trong lĩnh vực BHXH. Trong đó, đáng lưu ý là phạt tiền từ 5 đến 10 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan BHXH; phạt tiền từ 50 đến 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Trốn đóng BHXH bắt buộc, bị phạt đến 75 triệu đồng - Ảnh 1.

Người lao động kê khai không đúng sự thật về việc hưởng BHXH có thể bị phạt từ 1 triệu đến 2 triệu đồng

Nghị định 28 quy định mức phạt tiền từ 1 triệu đến 2 triệu đồng khi NLĐ có một trong các hành vi vi phạm: Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung liên quan đến việc hưởng BHXH, BHTN mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; không thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra, Nghị định 28 còn quy định phạt tiền từ 2 triệu đến 4 triệu đồng đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có một trong các hành vi: Tổ chức dạy nghề không đủ thời gian khóa học mà NLĐ tham gia BHTN đăng ký đối với mỗi NLĐ vi phạm nhưng tối đa không quá 150 triệu đồng; thỏa thuận với cá nhân, tổ chức liên quan để trục lợi số tiền hỗ trợ học nghề đối với mỗi trường hợp vi phạm mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Nghị định 28 có hiệu lực thi hành từ ngày 15-4.

Tin-ảnh: A.Chi