Ông Đoàn Quốc Chung, giám đốc nhân sự, trả lời: Sau khi nhận được khiếu nại, chúng tôi đã kiểm tra và thấy đúng là có một số khoản hỗ trợ anh Thắng chưa được nhận. Phòng nhân sự đã báo cáo và giám đốc đã có thông báo bổ sung và truy trả các khoản phụ cấp cho anh Thắng ngay trong tháng 9-2016. Riêng về hợp đồng lao động thì công ty đã ký nhưng nhân viên phòng nhân sự quên giao cho anh giữ một bản. Chúng tôi xin nhận thiếu sót và sẽ giao cho anh Thắng giữ một bản hợp đồng theo quy định.
Một số lao động (Công ty Cường Phát, TP HCM) thắc mắc: “Công ty quy định lao động nữ có con nhỏ được trợ cấp thêm 500.000 đồng mỗi tháng. Tuy nhiên vừa qua, sau khi tăng lương định kỳ thì công ty cắt khoản phụ cấp này nên tuy tăng lương nhưng thu nhập của chúng tôi lại giảm”.
Một số công nhân (Công ty An Vĩnh; huyện Củ Chi, TP HCM) thắc mắc: “Mấy năm trước, khi nghỉ phép năm, NLĐ ở xa được công ty đài thọ chi phí tàu xe. Năm nay lấy lý do khó khăn, công ty cắt mất khoản này. Ngoài ra, công ty còn cắt một số khoản phụ cấp khác khiến thu nhập của chúng tôi bị giảm sút rất nhiều...”.
Hà Văn An (Công ty Hạnh Phước; quận Tân Phú, TP HCM) hỏi: “Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2014, mức lương 5 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, tại mục thỏa thuận khác trong hợp đồng có thêm khoản trợ cấp hiệu quả công việc (nếu có) hằng tháng là 2 triệu đồng/tháng. Tuy vậy, công ty chỉ đóng BHXH cho tôi với mức lương 5 triệu đồng...”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)