Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng, tìm việc - Ảnh 1.

Ảnh minh họa

Khảo sát được thực hiện trên 18.000 người trong độ tuổi từ 18-65 tại 24 quốc gia và cho thấy công nghệ có thể tạo ra những trải nghiệm tốt hơn cho người tìm việc ngày nay, đồng thời kết hợp với phương pháp phỏng vấn trực tiếp, qua đó thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng hơn. Vì vậy, việc ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng được xem là một trong những giải pháp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài trầm trọng nhất trong vòng 12 năm qua, với 45% nhà tuyển dụng không tìm được người phù hợp.

Cũng theo khảo sát, có đến 26% ứng viên cho biết phỏng vấn trực tiếp là ưu tiên hàng đầu khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng. Đặc biệt, các ứng viên tiên phong về công nghệ có tỉ lệ nhấp vào quảng cáo trên mạng xã hội rất cao, lên đến 73%. Bên cạnh đó, 61% ứng viên này dùng ứng dụng di động để tìm việc và ứng tuyển.


B.Đằng