Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có tâm, có tầm

Hội nghị có sự góp mặt của gần 20 đại biểu nguyên là lãnh đạo, ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ TP HCM qua các thời kỳ.

Góp ý cho dự thảo văn kiện, hầu hết các đại biểu đều đánh giá cao hoạt động của các cấp Công đoàn TP HCM trong việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên - lao động thời gian qua, nhất là giai đoạn người lao động (NLĐ) gặp khó khăn do dịch COVID-19. Về các chương trình trọng tâm mà dự thảo nêu ra, các đại biểu đều đồng tình, nhất là chương trình Công đoàn TP HCM tham gia phòng chống tín dụng đen trong công nhân (CN).

Các đại biểu đánh giá đây là chương trình thiết thực, có ý nghĩa với đội ngũ CNVC-LĐ. Mặt khác, tổ chức Công đoàn có nhiều ưu thế để có thể thực hiện hiệu quả chương trình này. Tiêu biểu là với hoạt động trợ vốn, truyền thông về tín dụng đen, Tổ chức Tài chính vi mô CEP (do LĐLĐ TP HCM sáng lập) 5 năm qua đã góp phần hạn chế tín dụng đen trong công nhân.

Ông Đặng Ngọc Tùng - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - góp ý tại hội nghị. Ảnh: THANH NGA

Nhiều ý kiến cho rằng tổ chức Công đoàn nói chung và LĐLĐ TP HCM nói riêng trong thời gian tới cần chú trọng đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là ở cơ sở, trong đó chú trọng thành phần CN trực tiếp sản xuất. 

Theo đó, cần có quy trình đào tạo cán bộ Công đoàn để xây dựng đội ngũ làm được việc, có tâm, có tầm, hiểu về Công đoàn và thực sự muốn đóng góp cho hoạt động Công đoàn cũng như phong trào CN. Bên cạnh đó, các ý kiến cũng cho rằng LĐLĐ TP HCM cần có tiếng nói mạnh mẽ hơn trong việc đóng góp xây dựng các Nghị quyết của Đảng, các luật liên quan đến NLĐ thông qua diễn đàn Quốc hội bởi đây là cơ sở vững chắc để bảo vệ đoàn viên - lao động.

TP HCM hiện có 4,8 triệu lao động, trong đó rất đông lao động ở khu vực phi chính thức. Do vậy, đại biểu cho rằng thời gian tới, các cấp Công đoàn TP HCM cần chú trọng tập hợp lực lượng lao động phi chính thức này vào các nghiệp đoàn, nhất là các ngành nghề có đông lao động và tiềm ẩn nguy cơ về quan hệ lao động…

Ghi nhận ý kiến của các đại biểu nguyên là lãnh đạo, ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ TP HCM, bà Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP HCM - cảm ơn những đóng góp tâm huyết, đúng trọng tâm, trọng điểm của họ dành cho hoạt động Công đoàn và phong trào CNVC-LĐ thành phố trong nhiệm kỳ tới.

Bà Thúy cũng cho biết đến nay, tất cả Công đoàn cơ sở (khoảng 17.000) và hầu hết Công đoàn cấp trên cơ sở đã tiến hành đại hội, chỉ còn 1 Công đoàn cấp chưa tổ chức đại hội và sẽ tiến hành trong tuần tới. Các đại hội đều được tổ chức đúng quy định, đáp ứng yêu cầu về thời gian, chất lượng.