xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Xử lý kỷ luật sai?

Hợp đồng lao động của tôi ký với công ty đến tháng 8-2016 mới hết hạn. Ngày 17-12-2015, công ty họp xử lý kỷ luật lao động và quyết định sa thải tôi với lý do tôi gây tổn thất cho công ty nhưng không đưa ra được chứng cứ.

Chưa hết, biên bản họp và quyết định sa thải đều do phó giám đốc công ty ký dù người này không được ủy quyền. Công ty sa thải tôi như vậy có đúng luật?

Nguyễn Thanh Trang (Công ty Đức Tấn, huyện Bình Chánh)

 

img

Bà Trần Ngọc Hà, trợ lý giám đốc công ty, trả lời: Sau khi kiểm tra và phát hiện sai sót trong quá trình xử lý kỷ luật lao động, công ty đã thu hồi quyết định sa thải và mời chị Trang trở lại làm việc. Tuy nhiên, do chị Trang không đồng ý trở lại làm việc và qua thương lượng, công ty chấp nhận bồi thường theo đề nghị của chị Trang.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo