Công nhân một doanh nghiệp góp hơn 500 triệu đồng giúp nhau vượt khó

Hơn 3 tháng trước, trên đường chở con đi đám giỗ người thân, chị Nguyễn Thị Bích Ngọc, công nhân Công ty TNHH May mặc Quảng Việt (huyện Củ Chi, TP HCM) không may bị tai nạn giao thông. Hai mẹ con chị bị chấn thương nặng, phải nhập viện điều trị dài ngày. Chị Ngọc là công nhân, đồng lương eo hẹp, chồng chị chạy xe ôm công nghệ, thu nhập không ổn định, đang nuôi con nhỏ, ở trọ nên cuộc sống vốn đã khó khăn. Nay thêm biến cố đột xuất khiến gia đình chị khó chồng khó. Hay tin, Công đoàn công ty đã thông tin hoàn cảnh chị Ngọc đến toàn thể công ty và vận động được hơn 48 triệu đồng để hỗ trợ gia đình chị.

Tương tự, năm 2023, khi đang di chuyển trên đường, chị Nguyễn Thị Thu Hằng, một công nhân của công ty, bị xe container tông trúng và mất, để lại 2 con nhỏ. Chồng chị Hằng là thợ hồ, công việc, thu nhập thất thường nên khi đột ngột mất đi người vợ hiền, phải một mình gánh vác gia đình, chăm sóc cho các con chồng chị Hằng vô cùng bối rối, chưa biết xoay sở ra sao. Do vậy, khi đại diện Ban chấp hành Công đoàn công ty đến viếng và chuyển số tiền hỗ trợ của tập thể công nhân đóng góp (gần 60 triệu đồng) chồng chị vô cùng cảm động và biết ơn.

Ngoài chị Ngọc và chị Hằng, trong năm 2023, đã có 8 trường hợp khác bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động đã được tập thể công nhân Công ty TNHH May mặc Quảng Việt đóng góp hỗ trợ với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng.

Ông Trần Văn Hên, Chủ tịch Công đoàn, cho hay công ty hiện có hơn 5.000 công nhân đang làm việc, đa phần có hoàn cảnh khó khăn. Do vậy, hoạt động quyên góp hỗ trợ cho những trường hợp gặp khó khăn đột xuất đã được Công đoàn triển khai thực hiện nhiều năm qua. Nhờ thực hiện bài bản, minh bạch, nay chương trình này đã trở thành hoạt động thường niên và được tập thể người lao động ủng hộ, tham gia nhiệt tình.

Theo ông Hên, khi biết thông tin các trường hợp đang gặp khó khăn, căn cứ vào bệnh án và hoàn cảnh từng người, Công đoàn sẽ có thư ngỏ gửi đến các xưởng để vận động quyên góp, hỗ trợ. Sau khi tổng hợp số tiền nhận được và mời thân nhân người lao động đến công ty để trao trực tiếp, công khai, Ban chấp hành Công đoàn sẽ soạn thư cảm ơn gửi đến các xưởng. "Trong thư, ngoài thay mặt gia đình người lao động cảm ơn sự giúp đỡ, hỗ trợ kịp thời khi gặp khó khăn, chúng tôi cũng thông tin chi tiết số tiền từng xưởng đã đóng góp, để công khai tài chính với tất cả người lao động"- ông Hên chia sẻ.

Bên cạnh khoản quyên góp hỗ trợ của tập thể người lao động, các trường hợp đặc biệt khó khăn kể trên còn được nhận hỗ trợ từ Quỹ Fair Trade (Thương mại công bằng- do khách hàng của công ty lập ra) với mức từ 10-20 triệu đồng/trường hợp. Đồng thời, quỹ còn mua bảo hiểm tai nạn 24/7 cho toàn thể người lao động trong công ty để phòng khi tai nạn, ốm đau.

Song song với việc vận động hỗ trợ đột xuất cho các trường hợp đặc biệt khó khăn, hằng năm, Công đoàn công ty còn thực hiện các chương trình tặng quà cho đoàn viên vào các dịp lễ, Tết như 8-3, 20-10, Tết Nguyên đán; Chăm lo cho đoàn viên, lao động khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết; khen thưởng con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, con người lao động bị khuyết tật... Đồng thời, hỗ trợ hàng ngàn lượt lao động vay vốn từ Tổ chức tài chính vi mô CEP với tổng số tiền gần 50 tỉ đồng/năm.