Đứt đơn hàng cận Tết, doanh nghiệp loay hoay giữ việc làm cho công nhân
(NLĐO) - Đơn hàng giảm sút ngay trước Tết Nguyên đán khiến một số doanh nghiệp gặp khó trong việc thưởng Tết cũng như giữ việc làm cho công nhân
Trọn vẹn một chuyến về quê
(NLĐO) - Những chiếc vé "0 đồng" đã đưa hàng ngàn người về quê trong niềm cảm xúc dâng trào, rưng rưng hạnh phúc...
Trừ phép năm vào ngày nghỉ Tết?
Hồ Phúc Long (Longho8851@gmail.com) hỏi: "Năm nay công ty tôi cho công nhân nghỉ Tết 10 ngày. Trừ 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của nhà nước được hưởng nguyên lương, số ngày còn lại công ty trừ vào phép năm của người lao động (NLĐ). Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng quy định?".
Trả lương làm thêm giờ cho người lao động
Đào Thị Hoa (huyện Đức Huệ, tỉnh Long An) hỏi: "Trước đây, công ty quy định thời gian làm việc mỗi tuần 5 ngày, nghỉ thứ bảy, chủ nhật; giờ làm việc mỗi ngày từ 7 giờ 30 phút đến 17 giờ, trưa được nghỉ ăn cơm 30 phút. Mới đây, công ty bắt chúng tôi đi làm thêm ngày thứ bảy nhưng không trả tiền làm thêm giờ. Khi chúng tôi thắc mắc thì công ty nói sẽ dùng số tiền làm thêm giờ đó để bù vào thời gian công nhân nghỉ Tết, cúp điện hay khi hết hàng… Công ty làm vậy có đúng quy định không?".
Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Mậu Tuất 7 ngày
(NLĐO)- Bộ LĐ-TB-XH đã trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 với 5 ngày nghỉ chính thức và 2 ngày nghỉ bù, theo đó nghỉ liên tục từ 14 đến 20-2-2018, tức từ 29 đến mùng 5 Tết.
và quét mã QR