Công ty TNHH T.H, một doanh nghiệp chuyên sản xuất túi, ví da tại quận Gò Vấp vừa thông báo sẽ thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn cho 200 công nhân với mức nửa tháng lương cơ bản, giảm 50% so với năm 2023 do đơn hàng hàng giảm mạnh 2 tháng qua. Đến thời điểm hiện tại, công ty này vẫn chưa nhận được bất cứ đơn hàng nào cho tháng 2 nên ban giám đốc dự tính sẽ cho công nhân nghỉ Tết từ cuối tháng 1 cho đến khi nào công ty có đơn hàng trở lại.
Đại diện Công đoàn công ty cho biết sau 2 năm khó khăn do dịch bệnh, tình hình sản xuất của công ty chỉ khởi sắc từ tháng 5-2023 nhưng không kéo dài. Đến tháng 11, công ty tiếp tục gặp khó, chỉ sản xuất cầm chừng cho các đơn hàng cũ, công nhân bị giảm giờ làm (được nghỉ thứ 7 hàng tuần) nên thu nhập ảnh hưởng (hơn 4 triệu đồng/người/tháng).
Dù ban giám đốc đã nỗ lực tìm kiếm các đơn hàng mới cho năm 2024 tuy nhiên chưa thấy tín hiệu lạc quan. Vị này cho biết do công ty chủ yếu gia công cho các khách hàng Nhật Bản nhưng thời gian qua, thị trường tiêu thụ tại Nhật bị thu hẹp do người dân tiết kiệm chi tiêu, đặc biệt gần đây Nhật liên tiếp gặp phải thiên tai đã khiến các đối tác của công ty tạm ngưng đặt hàng.
"Hầu hết công nhân còn ở lại đều có thời gian gắn bó lâu năm, ban giám đốc cũng rất quan tâm họ. Tuy nhiên, hiểu được với mức thu nhập như hiện tại thì công nhân khó đảm bảo cuộc sống, ban giám đốc cũng không dám giữ chân họ mà khuyên công nhân nếu tìm được việc khác tốt hơn. Về phía doanh nghiệp vẫn đang cố gắng thương lượng với các khách hàng của công ty để nối lại đơn hàng sớm nhất có thể"-đại diện Công đoàn công ty cho biết.
Tương tự, Công ty TNHH may Trần Trúc (quận 6) cũng đang nỗ lực tìm kiếm các đơn hàng mới để đảm bảo việc làm cho người lao động. Bà Dương Thị Tuyết Lan, chủ tịch Công đoàn công ty cho biết năm 2023, tình hình sản xuất tại công ty vẫn duy trì ổn định cho đến cuối năm tuy nhiên 2 tháng nay, công ty rơi vào tình trạng thiếu đơn hàng dẫn đến phải giảm giờ làm của công nhân. "Đứt đơn hàng cận Tết khiến cả công nhân và doanh nghiệp lo lắng nhất là ảnh hưởng đến kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động. Điều đáng mừng là dù khó nhưng ban giám đốc công ty vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân mỗi người 1 tháng lương cơ bản. Về các hoạt động chăm lo khác, Công đoàn và công ty vẫn đang bàn thảo để chia sẻ với công nhân"-bà Lan cho hay.
Bình luận (0)