Củ Chi cần ưu tiên đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Theo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Củ Chi, trên địa bàn hiện có 4 KCN và 1 Khu Nông nghiệp công nghệ cao. Toàn huyện có 6.761 doanh nghiệp (DN) với 82.444 lao động. Trong đó, có 35.895 người làm việc trong các KCN. Nhiều năm qua, công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp được tăng cường, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội cho địa phương.

Công tác đào tạo nghề, định hướng nghề nghiệp đã được huyện chú trọng để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, giúp thu hút các DN đến đầu tư. Tuy nhiên, đứng trước sự phát triển nhanh chóng của thị trường lao động, nhất là sự chuyển biến của các DN trên địa bàn về đầu tư công nghệ, hiện đại hóa sản xuất nên nguồn nhân lực tại địa phương chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu của DN. Trong khi các trường đào tạo nghề trên địa bàn mới chỉ đáp ứng được nhu cầu của các DN nhỏ, quy mô gia đình tự sản xuất - kinh doanh.

Ông Lê Đình Đức, Phó Chủ tịch UBDN huyện Củ Chi, cho rằng đó là tồn tại cản trở xu hướng tạo việc làm bền vững và hội nhập quốc tế mà thành phố đang đẩy mạnh. Thời gian tới, huyện sẽ tiếp tục tăng cường phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nghề, phân luồng học sinh để xây dựng lực lượng lao động lành nghề. Bên cạnh đó, Củ Chi sẽ phối hợp với các sở, ban, ngành thành phố, DN và cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn để khảo sát nhu cầu của các tổ chức, DN và người lao động (NLĐ) để đáp ứng cung - cầu lao động.

Phát biểu tại buổi giám sát, Phó Chủ tịch HĐND TP HCM Huỳnh Thanh Nhân biểu dương những kết quả đạt được trong công tác quản lý nhà nước về lao động và việc làm thời gian qua của Củ Chi. Tuy nhiên, lãnh đạo huyện cũng cần lưu ý về đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho NLĐ, nhất là lao động nông thôn và thuộc diện chính sách người có công. 

Ông Huỳnh Thanh Nhân nhấn mạnh: "Củ Chi là căn cứ địa cách mạng kiên trung trong suốt thời kỳ kháng chiến chống Pháp và Mỹ. Vì vậy, những chính sách đã được HĐND thành phố thông qua là cơ sở để huyện nhanh chóng phát triển. Trong đó, nguồn nhân lực phải bảo đảm phục vụ cho sự phát triển của huyện nhà".

Ông Huỳnh Thanh Nhân đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố sớm phối hợp với các đơn vị liên quan để có hướng giải quyết những vướng mắc mà Củ Chi đang gặp phải, đặc biệt là chính sách cho các xã An toàn khu, sớm báo cáo UBND thành phố. Ông cũng trăn trở về tỉ lệ thất nghiệp tại huyện Củ Chi còn cao trong khi nhiều DN trên địa bàn lại khó tuyển lao động. Do đó, vấn đề này cần ưu tiên giải quyết để NLĐ có việc làm, DN ổn định sản xuất - kinh doanh.