Các địa phương đang trong thời gian thực hiện quy trình tuyển dụng, chờ báo cáo kết quả gồm có các quận: 4, 5, 6, 10, 11, Bình Thạnh, Gò Vấp và TP Thủ Đức.
Ông Hồ Tấn Minh, Chánh Văn phòng Sở GD-ĐT TP HCM, cho biết để chuẩn bị cho năm học 2023 - 2024, ngành GD-ĐT thành phố cần tuyển 4.717 GV; trong đó, cấp mầm non cần tuyển 1.051 GV, tiểu học cần tuyển 1.667 GV, THCS cần tuyển 1.748 GV và THPT là 251 GV. Tính đến ngày 28-8, Sở GD-ĐT thành phố tuyển đợt 1 có 165 ứng viên trúng tuyển vị trí GV. Như vậy, khi học sinh đã trở lại trường, nhiều địa phương vẫn vừa tổ chức dạy học vừa thực hiện tuyển dụng.
Vì sao lúc nào trước thềm năm học mới, TP HCM cũng đối diện nỗi lo thiếu GV? Trong báo cáo về nhu cầu biên chế GV năm học 2023 - 2024 của UBND TP HCM gửi Bộ Nội vụ, Bộ GD-ĐT ngày 29-8 đã nhận định nguyên nhân chính của tình trạng thiếu GV là mức lương thấp. Ở bậc mầm non, do áp lực công việc cao, số lượng GV được đào tạo chưa đáp ứng được nhu cầu trường lớp hiện nay dẫn đến không có nguồn nhân lực cung cấp và mức lương không đủ cạnh tranh so với các cơ sở giáo dục mầm non quốc tế và ngoài công lập nên TP HCM gặp khó khăn trong quá trình tuyển dụng. Ở khối tiểu học, mức lương cũng không cạnh tranh được với các cơ sở giáo dục quốc tế và ngoài công lập, nhất là lực lượng GV dạy tiếng Anh.
Riêng ở bậc THPT, số biên chế GV được bổ sung năm học 2022 - 2023 theo quy định là 89 người. Tuy nhiên, thành phố chưa tuyển dụng hết số biên chế được giao vì chưa có nguồn ứng viên dự tuyển đối với một số vị trí việc làm.
Việc thiếu GV đã gây ra nhiều hệ lụy, theo UBND TP HCM, hiện nay các cơ sở giáo dục trên địa bàn thành phố gặp nhiều khó khăn, cụ thể đó là không đủ nguồn thu để chi trả cho số lượng GV để đáp ứng được nhu cầu và định mức GV theo quy định, nhất là đối với các cơ sở giáo dục mầm non trên địa bàn thành phố. Điều này dẫn đến khó khăn trong vấn đề nâng mức độ tự chủ của các cơ sở giáo dục. Dù nhu cầu về nhân lực tại các cơ sở giáo dục rất cấp thiết nhưng vẫn không thể tuyển đủ số lượng cần thiết vì có một số vị trí không có ứng viên đăng ký tuyển dụng.
Dù tổ chức làm nhiều đợt, cho đến thời điểm hiện tại, ông Nguyễn Thái Vĩnh Nguyên, Trưởng Phòng GD-ĐT TP Thủ Đức, cho biết địa phương này còn thiếu gần 1.000 GV ở các bậc học. Trong khi đó, theo báo cáo của Phòng Giáo dục tiểu học - Sở GD-ĐT TP HCM, năm học 2023 - 2024, tổng số học sinh tiểu học là 641.222. Để đáp ứng nhu cầu dạy và học, TP HCM cần tuyển dụng 907 GV tiểu học nhiều môn, 363 GV tin học, 501 GV tiếng Anh, 215 GV âm nhạc, 225 GV mỹ thuật và 178 GV thể chất.
Còn ở khối giáo dục trung học, theo lãnh đạo Phòng Giáo dục trung học, TP HCM cũng đang đối mặt tình trạng thừa, thiếu GV cục bộ. Để giải quyết, các cơ sở giáo dục xây dựng phương án điều chuyển GV từ nơi thừa sang nơi thiếu.
Ông Nguyễn Văn Hiếu, Giám đốc Sở GD-ĐT TP HCM, thừa nhận dù thành phố có điều kiện thuận lợi hơn các địa phương khác do có Nghị quyết 03 nhưng việc tuyển GV vẫn gặp khó khăn vì GV mới ra trường có thu nhập khá thấp. Đặc biệt, rất khó thu hút GV dạy tiếng Anh, âm nhạc, mỹ thuật. Vì thế, sở đang xây dựng đề án để có thêm chính sách hỗ trợ GV tiểu học.
Đáng nói ở chỗ, việc gian nan tuyển dụng GV ngoài nguyên nhân thiếu nguồn tuyển thì lại xuất phát từ nhiều văn bản pháp luật. Chẳng hạn, hiện nay mỗi ứng viên dự tuyển có thể đồng thời đăng ký xét tuyển nhiều nơi nên sau khi trúng tuyển, nhiều người bỏ nhiệm sở, gây khó khăn trong việc bố trí, sắp xếp nhân sự đầu năm học, ảnh hưởng tiến độ và hoạt động giáo dục…
và quét mã QR
Bình luận (0)