icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Nâng cao vai trò của Chính phủ trong thúc đẩy thương lượng tập thể

Tin-ảnh: M.Chi

Ngày 5-1, hội thảo quốc tế về Quan hệ lao động và Pháp luật lao động năm 2024 (ICLRLL 2024) do Trường ĐH Tôn Đức Thắng phối hợp với Trường ĐH Nanhua (Đài Loan - Trung Quốc) tổ chức tại Trường ĐH Tôn Đức Thắng theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

 Tham gia hội thảo có đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP HCM, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), cùng nhiều chuyên gia trong lĩnh vực lao động trong và ngoài nước.

Một buổi thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa Công đoàn và doanh nghiệp tại quận Bình Tân, TP HCM

Một buổi thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa Công đoàn và doanh nghiệp tại quận Bình Tân, TP HCM

Tại hội thảo, các vấn đề liên quan đến thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) theo quy định của Bộ Luật Lao động tại Việt Nam được các đại biểu quan tâm thảo luận. 

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thời gian qua việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT luôn được chú trọng thực hiện và mang lại hiệu quả đáng khích lệ. Từ năm 2019-2022, cả nước có trên 14.000 TƯLĐTT tại doanh nghiệp (DN) được ký mới (tăng 9,79 lần so với giai đoạn 2013-2018), nâng tổng số TƯLĐTT lên 42.324 bản. Ngoài ra, có 22 TƯLĐTT nhóm DN đã được ký kết với 224 chủ DN (sử dụng hơn 120.000 lao động). 

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc, chất lượng TƯLĐTT chưa cao. Nguyên nhân do mối quan hệ bất cân xứng giữa người sử dụng lao động và Công đoàn cơ sở tại nơi làm việc; cơ quan quản lý nhà nước các cấp đang trong quá trình sắp xếp lại bộ máy, tinh giản biên chế. Năng lực thanh tra lao động chưa được nâng cao kịp thời để đáp ứng nhu cầu thực thi pháp luật lao động trên thực tế của thị trường lao động; ý thức tuân thủ pháp luật lao động của DN chưa cao; kiến thức pháp luật người lao động (NLĐ) còn hạn chế…

Để khắc phục các bất cập trên, các đại biểu cho rằng cần nâng cao vai trò của Chính phủ trong việc thúc đẩy thương lượng tập thể trong bối cảnh thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới tại Việt Nam; hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện quy định của Bộ Luật Lao động 2019 về tổ chức đại diện NLĐ trong DN; làm rõ trách nhiệm của UBND tỉnh trong việc đào tạo kỹ năng thương lượng tập thể cho các bên tham gia…

Ngoài ra, các vấn đề như: đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức đại diện NLĐ, thực thi các tiêu chuẩn quốc tế trong các nhà máy may mặc, hiệu suất làm việc của tổ chức và nhân viên… cũng được các đại biểu quan tâm thảo luận.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo