Nghiên cứu phương án hỗ trợ cán bộ Công đoàn chuyên trách diện hợp đồng bị ảnh hưởng việc làm

Nhằm đảm bảo quyền lợi của đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên trách bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, ngày 27-6, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành quyết định số 3713/QĐ-TLĐ về việc thành lập tổ nghiên cứu hồ sơ cán bộ Công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn nghiệp vụ.

Sau khi thành lập, tổ nghiên cứu có nhiệm vụ xem xét, rà soát các hồ sơ cán bộ Công đoàn chuyên trách kỳ hợp đồng lao động chuyên môn nghiệp vụ trong hệ thống Công đoàn và đối chiếu các quy định hiện hành để báo cáo, tham mưu cho Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phương hướng giải quyết các chính sách cho cán bộ Công đoàn làm hợp đồng, đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tổ chức Công đoàn đã tiến hành sắp xếp tổ chức, bộ máy Công đoàn các cấp. Trong quá trình đó, đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn phải đối mặt với việc chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo báo cáo từ các địa phương, hiện có 574 cán bộ Công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ trước thời điểm ngày 15-1-2019 (mốc hiệu lực của Nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ  về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập).

Trong số này, 521 người do tổ chức Công đoàn chi trả lương, còn lại 53 người thuộc diện do cơ quan chuyên môn trả lương. Họ đều đang làm việc chuyên môn, nghiệp vụ, có quá trình công tác lâu dài và nhiều đóng góp thực tiễn cho hoạt động Công đoàn.

Thế nhưng, họ không thuộc đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định hiện hành. Điều này đã ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và tâm lý của một bộ phận cán bộ Công đoàn phải nghỉ việc trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Trước đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất Bộ Nội vụ xem xét, bổ sung các cán bộ Công đoàn chuyên trách ký hợp đồng chuyên môn trước ngày 15-1-2019 vào diện được hưởng chính sách theo các chính sách hiện hành.

Đồng thời, có văn bản kiến nghị cấp có thẩm quyền qua nhiều hình thức văn bản kiến nghị, báo cáo, đến nay vẫn chưa nhận được ý kiến trả lời của cơ quan có thẩm quyền về vấn đề này.

Việc Tổng LĐLĐ Việt Nam thành lập tổ nghiên cứu nhằm tìm ra hướng giải quyết các chính sách cho cán bộ làm hợp đồng lao động đảm bảo quyền lợi người lao động theo quy định.

Anh Dương Thế Nguyên, cán bộ Công đoàn chuyên trách các khu chế xuất - khu công nghiệp TP HCM, chia sẻ anh đã dành 15 năm 8 tháng để làm việc, cống hiến cho tổ chức Công đoàn, luôn hết mình vì công việc bất kể giờ giấc, hoàn cảnh, kể cả trong giai đoạn dịch bệnh nguy hiểm, chỉ mong muốn góp sức giữ cho guồng máy Công đoàn vận hành đúng quy định, tròn vai, trọn trách nhiệm. 

"Tôi tha thiết mong các cấp có thẩm quyền xem xét, mở rộng chính sách hỗ trợ với lực lượng hợp đồng chuyên trách lâu năm. Đây không chỉ là một sự hỗ trợ về vật chất mà còn là sự ghi nhận, niềm an ủi cho những năm tháng cống hiến bền bỉ" - anh Nguyên bộc bạch.