NÂNG BƯỚC NGƯỜI LAO ĐỘNG: Người dẫn dắt tập thể phát triển

Hành chính - nhân sự là bộ phận không trực tiếp mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp (DN) nhưng họ sở hữu quyền quản lý tài sản vô giá của một tổ chức, đó là con người. Vì vậy, người đứng đầu của phòng nhân sự phải gánh vác rất nhiều trọng trách, có những công việc cụ thể và cả những công việc không thể nhớ mặt đặt tên. 

Người làm nhân sự phải làm được những việc ít ai dám làm là quyền lợi của người lao động và hình ảnh của DN - 2 yếu tố then chốt mà mỗi người dẫn dắt đội nhóm nào cũng phải bảo vệ đến cùng. Trong các cuộc tranh chấp, người làm vị trí này như chị phải bình tĩnh, giữ vững lập trường và ứng xử mềm dẻo để giải quyết ổn thỏa đôi bên.

Ngành nghề nào cũng có những điểm đặc thù, khó khăn, thách thức. Riêng ở lĩnh vực hành chính - nhân sự, thách thức lớn nhất của người dẫn đầu chính là áp lực phải tìm được cơ hội tốt cho nhân viên được đào tạo, phát triển nghề nghiệp, cải thiện thu nhập. Bằng nhiều hình thức, phương tiện và tùy thuộc vào từng hoàn cảnh mà người làm nhân sự sẽ góp phần thúc đẩy, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên toàn công ty.

Đối tượng của nhân sự là con người, cho nên công việc này đòi hỏi rất nhiều kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm. Vì thế, chị rất kiên nhẫn và lắng nghe tất cả tâm tư, nguyện vọng của từng thành viên tại Takahiro..., để đưa ra lời khuyên, cách giải quyết thỏa đáng những vướng mắc. "Muốn ngồi ở vị trí không ai ngồi được phải chịu được những cảm giác không ai chịu được" - câu nói này càng đúng khi bạn là người dẫn dắt một tập thể cùng nhau làm việc và phát triển.

Trong đại dịch COVID-19 năm 2021, nhân viên Takahiro được công ty hỗ trợ lương thực, tìm địa điểm tiêm vắc-xin phòng bệnh... Bên cạnh đó, gia đình nhân viên khi có biến cố, tai nạn, thai sản, tang gia... luôn nhận được những lời động viên của chị nhằm san sẻ khó khăn, giúp họ cảm thấy không bị bỏ rơi. Đó là cách mà chị Thủy Tiên đã tham mưu ban giám đốc và đi đầu trong thực hiện chăm lo đời sống, tinh thần cho nhân viên trong công ty.

Không những thế, để lan tỏa mạnh mẽ tinh thần sẻ chia, tương thân tương ái rộng hơn, chị cùng đại gia đình Takahiro đã thực hiện chương trình thiện nguyện "Trao niềm vui, kết yêu thương năm 2023" tại xã Lát, huyện Lạc Dương, tỉnh Lâm Đồng. Chương trình góp phần chia sẻ với người dân và học sinh vùng cao thông qua các món quà, tiền, hoạt động giải trí trong những ngày chuẩn bị đón năm mới.

Từ công việc văn phòng, hay tổ chức các buổi tiệc của công ty, chị Thủy Tiên luôn đi sớm, về trễ. Nhất là tại chương trình team building "Together We Make A Difference" và Year End Party năm 2023, khi mọi người hòa mình vào buổi tiệc thì chị phải lui vào hậu trường làm công tác của ban tổ chức. 

Đến bữa ăn thì chị quan sát xem món lên đủ chưa, có ai thiếu không, hỏi han mọi người chất lượng món ra sao, chờ mọi người về hết thì dọn dẹp, thanh toán... rồi về sau cùng. Chung quy cũng vì chị muốn mọi người nhận được sự quan tâm chu đáo, gắn kết tập thể và xứng đáng với công sức của họ dành cho công ty.

Chân dung nhà quản trị nhân sự luôn là một đề tài lớn và xuất hiện xuyên suốt trong mọi ngành nghề, tổ chức, DN. Chị Lê Thị Thủy Tiên cũng là một trong những tấm gương lãnh đạo xuất sắc điển hình trong phong trào lao động sáng tạo, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và phát triển cho người lao động.