Người tài ở nước ngoài vào làm việc trong khu vực công được hưởng chính sách thế nào?

Bộ Nội vụ vừa có tờ trình về việc ban hành Nghị định quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận tổ quốc (MTTQ) Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất nhiều chính sách ưu tiên tuyển dụng công chức, viên chức. Đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng được ưu tiên tuyển dụng theo hình thức xét tuyển vào công chức, viên chức, các Bộ ngành, cơ quan Trung ương và địa phương phải dành tối thiểu 20% tổng số biên chế cần tuyển dụng để thu hút đối tượng này.

Đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam, nếu có nguyện vọng công tác lâu dài tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị thì được xem xét tiếp nhận vào công chức, viên chức.

Dự thảo Nghị định nêu rõ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức được hưởng phụ cấp tăng thêm tối thiểu bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày tuyển dụng.

Đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức được bổ nhiệm, xếp lương vào ngạch, chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm và được hưởng phụ cấp tăng thêm tối thiểu bằng 300% mức lương hiện hưởng.

Trường hợp chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành (người Việt Nam hoặc người nước ngoài) thực hiện ký hợp đồng lao động thì cho phép người đứng đầu bộ, ngành, cơ quan Trung ương và địa phương quyết định mức thù lao trên cơ sở yêu cầu công việc, năng lực, đóng góp của họ.

Bộ Nội vụ cũng đề xuất sau tuyển dụng, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng sẽ được cơ quan, đơn vị quản lý tạo điều kiện tham gia học tập, nâng cao trình độ; được cử tham gia các khóa đào tạo tập trung trong nước và quốc tế. Đồng thời, được xem xét, lựa chọn quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành của các lĩnh vực công tác ở Trung ương và địa phương.

Những cán bộ khoa học có năng lực nghiên cứu được tập trung bồi dưỡng theo hướng trở thành nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành cho các lĩnh vực, được giao chủ trì các đề tài, công trình nghiên cứu khoa học từ cấp bộ, cấp tỉnh trở lên và được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính hoặc tương đương.

Đối với chuyên gia, nhà quản lý, dự thảo Nghị định đề xuất cho phép cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc bố trí vào các vị trí việc làm có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp. Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ, chức danh hoặc tiêu chuẩn vị trí việc làm, người đứng đầu cơ quan tạo điều kiện để họ hoàn thiện các tiêu chuẩn, điều kiện.

Để thu hút chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc người nước ngoài, Bộ Nội vụ đề xuất đơn giản giấy tờ và cấp thị thực, giấy cư trú, giấy phép lao động tại Việt Nam.

Theo dự thảo Nghị định, người thân của họ (cha, mẹ, vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi dưới 18 tuổi) được chính quyền địa phương, cơ quan chức năng tạo điều kiện, hỗ trợ về thủ tục khi tìm kiếm việc làm và tuyển sinh, học tập tại các cơ sở giáo dục ở Việt Nam.

Trong thời gian công tác tại Việt Nam, chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản thu nhập từ tiền công thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo hợp đồng. Các chuyên gia được cấp thị thực nhiều lần hoặc thẻ tạm trú với thời hạn tương ứng thời gian ký kết hợp đồng lao động.